?如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。特别提醒,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,劳动者可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。
附赠竞业禁止协议范本
竞业禁止协议
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙双方在平等、自愿基础上协商一致,签订本协议,双方必须共同遵守:_______________
第一条
竞业禁止
本协议所称竞业禁止,是指乙方在规定的期限和地域内,不得到与甲方从事类似业务的、有竞争关系的其他单位工作或者自己开业经营与甲方相类似的业务,这些工作或业务包括但不限于:_______________
(一)以投资、参股、合作、承包、租赁、委托经营或其他任何方式参与与甲方相同或者类似的工作;
(二)直接或间接受聘于其他单位从事与甲方相同或者类似的工作;
(三)直接或间接地从与甲方相竞争的单位获取经济利益。
第二条
禁止期限
竞业禁止的期限包括劳动合同履行期间及劳动合同终止后2年内。
第三条
禁止行业
本协议所指相同和类似的工作为下列行业的工作:_______________
(一)、电讯行业;
(二)、电讯终端销售行业;
(三)、连锁经营行业。
第四条
禁止地域
乙方承担竞业禁止义务的地域范围为:_______________
第五条
补偿
在劳动合同终止后,乙方履行竞业禁止义务期间,甲方给予乙方补偿,补偿标准为每月_________元,但因乙方违约而终止劳动合同的,乙方在承担竞业禁止义务的同时,无权要求补偿。甲方可以放弃要求乙方承担竞业禁止义务的权利并且不再给予乙方补偿。
第六条
支付
给予乙方的补偿,应当按月支付,乙方应当按照甲方指定的时间到甲方财务部门领取补偿。
第七条
监督
甲方有权对乙方承担竞业禁止义务的情况进行监督与检查,乙方应当履行下列义务,配合甲方的监督与检查:_______________
(一)、每季提供一份其任职单位出具的证明其劳动关系的证明文件;
(二)、每季提供一份证明其任职单位为其交纳养老保险的证明文件。
义务人未能按时提供上述证明文件或履行其他义务的,甲方有权停止给予乙方补偿,且不免除乙方的竞业禁止义务。
第八条
违约责任
乙方违反本协议规定的竞业禁止义务,其所得收入归甲方所有,并应赔偿损失。赔偿损失的数额,为乙方在违约期间所获得的利益,或者甲方因为乙方违约所受到的损失,包括为制止、调查违约行为所支付的律师费用等合理开支。
前款所称在违约期间所得利益,或者在违约期间所受损失难以确定的,根据违约行为的情节给予_________万元以上_________万元以下的赔偿。
乙方违反竞业禁止义务的,甲方有权要求其承担违约责任,并停止给予乙方补偿。乙方在承担违约责任后,仍应继续履行竞业禁止义务,且无权要求甲方继续给予补偿。
第九条
协议文本
本协议一式二份,由甲方、乙方各存一份,具有同等法律效力。
第十条管辖
本协议由甲方所在地法院管辖。
甲方(签章):________________________乙方(签章):________________________
法定代表人:_______________________身份证号码:________________________
地址:_______________地址:_______________
_________年____月____日_________年____月____日
-
怎样规避竞业禁止协议,解除竞业禁止协议可以拒签吗
146人看过
-
解除竞业禁止协议可以拒签吗,竞业禁止协议有效情形
454人看过
-
竞业禁止协议的拒绝对职业发展的影响
224人看过
-
拒绝接受竞业禁止赔偿也应遵守竞业禁止协议
423人看过
-
离职要求签署竞业禁止协议是否有补偿
429人看过
-
不签订竞业禁止协议需要保密吗
221人看过
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
-
竞业禁止协议的用人单位可以拒绝离职吗湖北在线咨询 2022-11-14离职的时候要求签订竞业禁止协议,用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 根据《劳动合同法》第二十四条规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞
-
要求员工离职前签订竞业禁止协议吗香港在线咨询 2023-08-11如果用人单位和劳动者双方对这份补签协议存在较大争议,劳动者可以拒绝签署。 特别提醒,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订,如果单位以拒不办理解除劳动合同手续来胁迫劳动者,不仅是非法的,这份协议本身也是无效的,劳动者可以向劳动仲裁委员会或劳动监察部门申诉。
-
离职的时候可以拒签竞业协议么广东在线咨询 2022-10-16如果劳动合同未签的,应约定,并支付经济补偿金劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条竞业限制的人员限于用人
-
公司要求签订竞业禁止和服务期协议有效吗?什么情况下可以拒绝签订贵州在线咨询 2022-01-21不知你从事的是何行业?为何要签订竞业禁止和服务期协议?如果不符合法律规定的特殊情形,公司要你签订的竞业禁止和服务期协议可能根本就是无效的。 关于竞业限制,根据《劳动合同法》第二十四条规定:“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”,因此如果是全公司普遍都要签订的竞业禁止协议,根本不具备任何约束作用;如果你属于法定竞业禁止人员,该义务也不是一定需要履行,公司必
-
离职时未解除竞业禁止协议, 之前签订的竞业禁止协议还有法律效力吗河南在线咨询 2022-01-23一、1.竞业禁止协议里写到不能在与甲方(企业)及其关联公司有竞争关系的公司就职,包括但不限于A公司、B公司等。那如果是协议里没有提及的公司,如C公司,确实有竞争关系,这个禁止有效吗?就算给了补偿金,有效吗?因为协议里有“包括但不限于”。 答:你好,禁止协议是基于企业的技术商业秘密保护圈定的,因而任何相关的企业设计本单位的商业技术秘密的是有效的。但是同样子该协议也是约企业的。在单位解除您的劳动关系后