未成年工劳动安全保护谁来监管-法师兄

未成年工劳动安全保护谁来监管

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-03 12:12:37 384 人看过

一、未成年工劳动安全保护谁来监管

未成年工劳动安全保护由县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查。

根据《未成年工特殊保护规定》第十一条的规定，县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违反本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。

二、未成年工人是指多少岁

未成年工是年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

《未成年工特殊保护规定》第二条

未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。

三、未成年工未备案怎样处罚

如果用人单位违反了保护未成年工的法律规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位非法招用童工，则由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门予以吊销执照的处罚。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。企业非法雇用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第十二章　法律责任　　第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

劳动保护
未成年工特殊劳动保护的内容，如何对未成年工进行劳动保护

一、未成年工特殊劳动保护的内容未成年工特殊劳动保护的内容为用人单位不允许安排未成年人从事以下工作：1.《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;2.《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;3.《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;4.《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;5.《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;6.《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;7.《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;二、如何对未成年工进行劳动保护对未成年工进行劳动保护的措施主要包括：1.根据《劳动法》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。2.未成年工定期健康检查制度。《劳动法》第六十五条规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，据此用人单位应根据未

2023-04-30

55人看过
法律综合知识
谁来负责监管食品安全问题

一、谁来负责监管食品安全问题负责监管食品安全问题的部门：一般由政府所设立的食品安全委员会以及其他相关食品安全的监督管理部门进行管理。《食品安全法》规定，国务院设立食品安全委员会，其职责由国务院规定。国务院食品安全监督管理部门依照本法和国务院规定的职责，对食品生产经营活动实施监督管理。二、需要进行食品安全风险评估的情况需要食品安全风险评估的情况有：1．通过食品安全风险监测或者接到举报发现食品、食品添加剂、食品相关产品可能存在安全隐患的；2．为制定或者修订食品安全国家标准提供科学依据需要进行风险评估的；3．为确定监督管理的重点领域、重点品种需要进行风险评估的；4．发现新的可能危害食品安全因素的；5．需要判断某一因素是否构成食品安全隐患的；6．国务院卫生行政部门认为需要进行风险评估的其他情形。三、食品安全纠纷怎么起诉违法食品的一般流程如下：1．起诉即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。2．立案审查。

2023-10-16

90人看过
法律综合知识
谁来担任具体的未成年人监护人

一、谁来担任具体的未成年人监护人一般由其父母担任。《民法典》第二十八条无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）配偶；（二）父母、子女；（三）其他近亲属；（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。二、监护人的义务有什么监护人的义务有代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护权是监护人对于未成年人和精神病人等无民事行为能力人和限制行为能力人的人身权益、财产权益所享有的监督、保护的身份权。《中华人民共和国民法典》第三十四条监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人合法权益的，应当承担法律责任。因发生突发事件等紧

2023-10-18

464人看过
监护
未成年人离世时，谁来担任监护人？

如果未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。未成年人非监护人的权利和义务有哪些非监护人对未成年人没有任何权利和义务，未成年监护人的权利包括：1、保护被监护人的人身、财产等合法权益；2、依法合理利用和处分被监护人的财产；3、代理被监护人进行民事行为和民事诉讼活动；4、教育和照顾被监护人。监护人的义务：1、保护被监护人的生命健康不受侵犯；2、抚养、照顾被监护人的生活；3、保护被监护人的财产4、代理被监护人进行民事活动。《中华人民共和国民法典》第二十七条：父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监

2023-07-17

482人看过

劳动安全
工会劳动保护监督检查员代表谁行使劳动安全卫生监督检查职权

工会劳动保护监督检查员代表工会组织行使劳动安全卫生监督检查职权。一、法定代表人的权利包含的什么法定代表人的权利如下：1、企业法定代表人在国家法律、法规和企业章程规定的职权范围内行使职权，履行义务，代表企业法人参加民事活动，全面负责企业的生产经营管理，接受企业全体成员和有关机关的监督；2、企业法定代表人可以委托他人履行职责；3、企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人；4、在对外关系方面，法定代表人以公司名义从事的行为，即依照法律、法规和公司章程的规定，视为公司行为，由公司承担相关法律责任。它与法人的关系不是代理关系，而是代表关系，其代表权来自法律的明确授权，因此不需要法人的授权委托书。二、职工住院期间单位不发工资如何解决职工住院期间不发工资的，职工可以通过以下方式解决：1、用人单位可以设立劳动争议调解委员会，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成；2、当事人可以向劳

2023-03-24

448人看过
折扣
谁来保护法官的人身安全？

我国司法体系随着发展也出现了各种问题，其中，近来各地法院连续发生多起恶性事件，人民法院安全保卫工作不断经受考验。人民法院审判秩序是否良好，法院环境是否安全，不仅影响法院的形象和声誉，更影响法律的权威。然而当前，审判任务日趋繁重，面对的矛盾纠纷日益复杂，执法风险不断加大，突发事件和危险隐患难免发生。在此情况下，必须构建规范完善的法院安保体系。法院安全保卫工作，是一项经常性的工作，又是一项长期的任务。法院安保体系，必须是一套规范完善、行之有效的体系，应坚持预防为主、安全第一的原则，整合各方力量共同构建。如何构建人民法院的安全保卫体系，笔者认为存在以下问题：一、对法院安保工作的重要性认识不足目前，大部分干警的安全防范意识不强，思想上不重视。首先，一些法院的领导对当前安保工作面临的严峻挑战认识不足，对安保工作重视不够，在安保方面所作的工作还太少;其次，大部分干警的安全防范意识不强，思想上麻痹大意，

2023-04-25

57人看过
法律综合知识
人身安全保护令案件由谁来管辖，人身安全保护令有效期是多久

人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地的基层人民法院管辖，人身安全保护令由人民法院执行，人身安全保护令的有效期不超过六个月，失效前可以申请延长期限。一、人身安全保护令案件由谁来管辖人身安全保护令案件由申请人或者被申请人居住地、家庭暴力发生地的基层人民法院来管辖，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，可以向人民法院申请人身安全保护令。人身保护令由人民法院负责执行，公安机关及村委会、居委会等应当协助执行。收到送达后的有关机关和组织将在规定期限内，指派人员与申请人和被申请人进行谈话。如果被申请人无视“人身安全保护令”，照样进行骚扰、跟踪、实施暴力行为，构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。尚不构成犯罪的，人民法院可以采取训诫、根据情况处以1000元以下罚款、15日以下拘留等处罚措施。二、人身安全保护令有效期是多久人身安全保护令有效期不超过六个月，自作出之日起生效。一般人身安全保护令

2022-06-11

123人看过
监护
未成年人监护人的工作表现如何，由谁来评估？

该段内容讲述未成年人监护人的相关规定。监护人需要具备资格，且不能有一致同意由没有资格的人担任。经协商确定的监护人应承担对未成年人的监护职责。未成年人可以有两个以上的监护人，但必须是位于同一顺序的。可以，但必须确保协商确定的监护人之一具备监护资格。有监护资格的人不能一致同意由没有监护资格的人担任未成年人的监护人。经协商确定的监护人应承担对未成年人的监护职责。未成年人可以同时有两个以上的监护人，但必须是位于同一顺序的，如祖父母和外祖父母可以一起担任未成年人的监护人，未成年人成年的兄、姐也可以同时担任未成年人的监护人，但祖父母和未成年人的兄、姐不可以同时担任监护人。未成年人监护人确定：顺序有何要求？根据我国《民法典》的规定，未成年人的监护人应按照顺序确定。具体来说，有以下规定：1. 如果未成年人没有父母，那么监护人应为其祖父母、外祖父母或者兄、姐等有监护能力的

2023-09-09

486人看过

劳务派遣
劳务派遣工的劳动权益：谁来保护？

如果有以下情形的话是合法的：（1）被派遣劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）被派遣劳动者严重违反用工单位的规章制度的；（3）被派遣劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位的利益造成重大损害的；（4）被派遣劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用工单位提出，拒不改正的；（5）被派遣劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；（6）被派遣劳动者被依法追究刑事责任的；（7）被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的；（8）被派遣劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位如何辞退员工1、辞退员工要公正。辞退的原因一般有两种：一是公司原因，如大面积裁员、组织机构调整等；二是个人原因，工作不称职、危害公

2023-07-04

403人看过
女职工
劳动法怎样保护女职工和未成年工

劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。劳动法对于女职工和未成年工的特殊保护如下：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。劳动法规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于九十天的产假。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不

2023-04-26

442人看过
监护
监护人谁来监护

《理想国》之十宽侄：来信收到。感恩节来了小客人，热闹了几天。凯蒂也来了，她很喜欢你的礼物。说到纽约和哥大的新鲜人(一年级)生活，她是一百个酷(cool)。剧院、酒吧不用提了，连不坐地铁走一个钟头夜路回宿舍也叫酷(那省钱吃苦的精神我们大大表扬了一番);还参加了模拟法庭辩论，案件请曼哈顿区法院的法官审理，下星期在耶鲁决赛。链接的两篇报道看了。院士炮轰院士制度，表现了知识分子的良知。可见当初不搞文科院士是对的，否则光法学一门，就不知要招引多少依法治国的大员申请。名教授抄了有政治问题的作者而不注明出处，假若属实，当然是不对的。至于有人议论被抄作品是否曾遭查禁、版权没收，大概是看了《著作权法》第四条：依法禁止出版、传播的作品，不受本法保护。这倒是一个西方学界和学生们一直感兴趣的问题，我研究过(《中国知识产权》英文第二版，页80以下)。简单说是这样的：《著作权法》这条规定，当初国内外均有批评，认为不符

2023-06-08

495人看过
未成年保护
未成年保护法怎么保护未成年工

我国未成年人保护法及劳动法等法律对未成年人劳动者利益进行保护，包括不得招录未满16周岁未成年人，不管安排未成年劳动者参加法律禁止的工作等。《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

2023-06-14

365人看过

劳动安全
劳动安全和劳动保护的区别

劳动安全与劳动保护的区分是劳动安全是在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。一、特别重大安全生产事故处罚发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照规定处以罚款。发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款；安全生产，是指在生产过程中的人身安全和设备安全。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障员工的安全与健康，保障企业生产的正常

2023-02-18

353人看过
法律综合知识
未成年人监护权归属于谁

一、未成年人监护权归属于谁未成年人的监护权人应当是父母，除了父母之外还有两类人：1．未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由有监护能力的祖父母、外祖父母、兄、姐，或者与未成年人关系密切的、愿意承担监护责任，又经未成年人的父、母的所在单位或未成年人住所地的居民委员会、村民委员会同意的其他亲属和朋友作为监护人。2．若无上述法定监护人的，由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。《民法典》第二十七条父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：（一）祖父母、外祖父母；（二）兄、姐；（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。二、未成年人监护权可以转移吗未成年人监护权可以转移。监护权转移一般是指监护人基于保护被监护人的合法权

2024-01-19

143人看过