一般是六个月左右。企业申请破产,债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。
《中华人民共和国企业破产法》第七十九条债务人或者管理人应当自人民法院裁定债务人重整之日起六个月内,同时向人民法院和债权人会议提交重整计划草案。前款规定的期限届满,经债务人或者管理人请求,有正当理由的,人民法院可以裁定延期三个月。债务人或者管理人未按期提出重整计划草案的,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公司破产了员工能够拿到办公桌椅资料吗上海在线咨询 2022-06-21是的,不过要折旧根据《公司会计准则第4号--固定资产》第三条固定资产,是指同时具有下列特征的有形资产: (一)为生产商品、提供劳动、出租或经营管理而拥有的; (二)使用寿命超出一个会计年度。因此,您列举的资产,应该确认为固定资产,归类计入“固定资产”科目。根据《公司所得税法实实施条例》第六十条限定:固定资产计量折旧的最低年限如下: (三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等,为5年。因此,办公桌
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破产的公司能拿到全额工资吗宁夏在线咨询 2022-11-051、公司破产,如果公司在偿还破产费用以及共益债务后,仍然还有足够财产的,能拿到全额工资。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,公司就可以向人民法院提出破产申请。 2、法律依据《企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可
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公司破产清算能否先清偿员工工资,公司破产员工工资能不能得到支持湖南在线咨询 2022-01-23可以的,根据我国破产法第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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破产多久能领到工资上海在线咨询 2022-07-01公司破产职工经济补偿金一般办完手续的次月发放。债权人自最后分配公告之日起二个月内领取,满二个月仍不领取的,视为放弃受领分配的权利。依据《破产法》相关规定:企业破产清偿除破产费用后, 第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。 第二顺序人是一般保险、税收。 第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿的,按比例清偿。