事实上,交通事故后,原则上,对于交通事故工伤赔偿,保险公司要在赔偿限额内,赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。不过,如果超出赔偿限额部分,将由赔偿义务人予以赔偿。另外,在保险公司负担相应的工伤赔偿之后,其所在的社保经办机构即不再重复支付工伤赔偿费用。
劳务派遣员工工伤应该找谁赔偿
首先,遭到工伤伤害的员工可以先根据法律规定,确认是否属于工伤。而按规定,员工工伤主要包括以下:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
其次,根据以上,确认可以认定工伤的,主张工伤赔偿时按以下处理:
派遣单位有为派遣员工缴纳工伤保险的义务,当员工受伤时,应该由派遣单位申请工伤认定,用工单位协助调查核实工伤的事实。所以,员工在工作时间、场所或上下班途中受伤的,应该第一时间接受治疗并申请劳务派遣单位进行工伤认定。
(二)要求劳务派遣单位承担工伤保险责任。
我国法律明确规定,由劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法,只是这种双方约定的补偿办法不能对抗被派遣劳动者直接向劳务派遣单位主张工伤补偿的权利,因此,当被认定为工伤后,可以直接向劳务派遣单位进行索赔。
(三)用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
当派遣员工受伤后,若用工单位有责任的,也应该承担连带赔偿责任。
(四)双方或三方对赔偿协商不成,或是对方互相推诿,可以向法院起诉。
派遣员工因履行派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容涉及用工单位的,以派遣单位和用工单位为共同被告。因此,派遣员工可以将派遣单位和用工单位作为共同被告,维护自己的合法权益。
《人身损害赔偿司法解释全文》第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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交通事故通过工伤赔偿条件:职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。... 更多>
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车祸伤残赔偿金是该由谁来付宁夏在线咨询 2022-06-13车祸伤残赔偿金由侵权人承担,侵权人是机动车驾驶人的则由保险公司和侵权人共同承担。机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足的,由侵权人赔偿。
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出租车出车祸误工费由谁来赔偿贵州在线咨询 2022-06-06出租车出车祸误工费通常由保险公司先进行赔偿。但如果误工费用超出保险公司责任限额的,应当由侵权人赔偿。根据相关法律规定,保险公司在责任限额内对发生道路交通事故造成的人身损害及财产损害予以赔偿,不足的部分由侵权人进行相应的赔偿。
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出租车车祸误工费应由谁来赔偿?江西在线咨询 2022-06-06出租车出车祸误工费由承担事故责任的人来赔偿。一般由交强险进行赔付,超出交强险限额范围的,由由承保机动车商业保险的保险公司赔付,再不够的,由责任人自行承担赔偿。