单位不依法缴纳社会保险应该怎么办-法师兄

单位不依法缴纳社会保险应该怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-09 11:36:05 219 人看过

单位不依法缴纳社会保险怎么办?

遇到单位不依法缴纳社保的情况，消费者可下提出劳动争议仲裁申请，在劳动争议仲裁裁决做出后，需在15天内向人民法院提起诉讼。

根据劳动法、社会保险法的规定，用人单位如没有按照规定缴纳员工社保，则需要补缴社会保险;若用人单位没有缴纳缴社会保险，而员工自己缴纳了的话，那么根据相关规定，劳动者已经自己缴纳社会保险的，再自己提出补缴社会保险的，法院不予以支持。

因此，大家保保险网提醒消费者，遇到用人单位不依法缴纳社会保险的情况，应当第一时间申请仲裁，切不可自行补缴社保。

案件回顾：用人单位不缴纳社保被起诉

由于单位不缴纳社会保险，近日，小王向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，后被驳回。小王不服，向当地法院提起诉讼，要求单位补缴在职期间的社保费用，法院目前尚在处理中。

在小王的案件中，若用人单位没有给小王缴纳社会保险，则小王要求单位补缴社会保险的诉请，可以获得支持。建议以请求单位补缴社会保险的诉求提起。如果用人单位没给小王缴纳社会保险，小王自己缴纳了社会保险，建议就不要提起补缴社会保险的诉求，而是直接提起要求单位赔偿未缴纳社会保险的诉求，避免本案矛盾的发生。

最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释3第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

这些就是我们在这方面的知识。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社会保险相关文章

用人单位
用人单位不缴纳社会保险怎么办？

下面分三个具体的情形进行说明1、若用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但是欠缴相应的保险金，劳动者要求用人单位补缴保险金是劳动者、用人单位及社会保险经办机构之间关于费用征缴的争议，带有社会管理的性质，属于行政管理的范畴，因此此类争议应由社会保险管理部门解决，不能直接向人民法院提起诉讼。当然，若社会保险管理部门不作为，可以依法提起行政诉讼。至于社会保险管理部门如何解决或者与其他部门之间如何分工，各地做法不一。用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，地方税务机关可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，地方税务机关可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，地方税务机关可以申请人民法院扣押、查封、拍

2023-02-19

409人看过
用人单位
用人单位不缴纳社会保险怎么办？

1、若用人单位已经为劳动者办理了社会保险手续，但是欠缴相应的保险金，劳动者要求用人单位补缴保险金是劳动者、用人单位及社会保险经办机构之间关于费用征缴的争议，带有社会管理的性质，属于行政管理的范畴，因此此类争议应由社会保险管理部门解决，不能直接向人民法院提起诉讼。当然，若社会保险管理部门不作为，可以依法提起行政诉讼。至于社会保险管理部门如何解决或者与其他部门之间如何分工，各地做法不一。用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，地方税务机关可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，地方税务机关可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，地方税务机关可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保

2023-04-16

487人看过
社会保险
未依法缴纳社会保险怎么办

未依法缴纳社会保险应该首先及时的掌握社会保险缴纳的基本的情况，然后要求用人单位为自己缴纳社会保险。第一、及时准确掌握社会保险缴费情况。《社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位有义务按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人。无论是通过网上查询还是现场咨询，劳动者都可以免费向社会保险经办机构查询、核对缴纳和享受社会保险待遇记录，第一时间发现社保断缴、迟缴或未足额缴纳的情况，及时通过法律进行维权维权减少损失。第二、发生争议时积极通过法律进行维权。依据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况属于劳动监察事项之一。依据《社会保险稽核办法》的规定，对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构应当及时受理举报并进行稽核。也就

2023-03-30

452人看过
用人单位
用人单位不缴纳社会保险费怎么办？

用人单位不缴纳社会保险费，若是未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。三、员工进公司一年后才买社保合法吗员工进公司一年后才给买社保不合法。要求公司为员工补交进入公司期间未正常缴纳的社保。先和公司协商，达不成共识，可以向公司所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁，提供必要证据材料，如工资条（最为重要）、考勤记录、工作证、人证物证等。只要证据充足，一定可以赢得。当然如果考虑到工作问题，也可以在离职时办理该事项。社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。社会保

2023-02-27

226人看过

社会保险
单位没有缴纳社会保险怎么办

单位没给买社会保险，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。一、五险一金和劳动合同是否可以同时具备五险一金和劳动合同必须同时具备吗：在与员工权益有关的法律规定下要求单位在和员工签合同之后必须为其购买五险一金，二者必须同时具备否则就是单位违法了。而对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、和公司解除劳动关系员工还需要交社保吗？可以。依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠或者未足额缴纳社会保险的，在解除劳动合同后，劳动者要求用人单位补交是可以的。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴

2023-04-11

189人看过
社会保险
单位缴纳社会保险应该告知本人吗

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。一、公司购买五险的什么范围？五险包括工伤保险、失业保险、生育保险、基本养老保险、基本医疗保险。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。二、社保从何时开始交？社保从劳动者入职开始缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。三、公司没有给员工买社保如何赔偿公司没有给员工买社保的赔偿如下：1、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；2、承担应当由

2023-03-24

462人看过