为了减轻职工生活中的困难，保护职工身体健康，进一步发挥职工的劳动热情和推进先进工作者运动，根据“在发展生产的基础上，逐步改善职工的物质文化生活”的原则，已经国务院批准和中华全国总工会同意，粮食系统企业单位自七月份起分别先后实行劳动保险条例。实行中有

为了减轻职工生活中的困难，保护职工身体健康，进一步发挥职工的劳动热情和推进先进工作者运动，根据“在发展生产的基础上，逐步改善职工的物质文化生活”的原则，已经国务院批准和中华全国总工会同意，粮食系统企业单位自七月份起分别先后实行劳动保险条例。实行中有关问题暂定如下：

一、实行劳动保险条例的范围包括：省（市）以下各级企业管理机构（如油脂、杂品、饲料公司，采购储存、供应、粮食工业等管理局（处），若因行政与企业划分不清，企业管理机构能否同时实行或暂缓实行，由省粮食厅考虑决定）。基层企业单位及各级企业机构附属单位等全部实行。

二、劳动保险业务由工会负责领导。企业行政大力支持，但由于目前粮食及农产品采购工会系统尚未建立起来，按系统统一实行还有困难，因此，凡已经建立基层工会组织，并且已经做好准备工作的可以立即实行，未建立工会组织的应一面与省市工会联合会联系积极建立，健全工会组织，进行准备工作，一面可按照本部（56）人劳张字第66号通知暂时实行国务院颁发的《国家机关工作人员退休退职病假期间待遇暂行办法》待准备工作做好时实行。具体时间由各级行政与工会根据各地准备工作的具体情况自行规定，并层报上级备案。

三、实行劳动保险条例，事先须做好下列准备工作：

1．已经建立工会的地区，应根据劳动保险委员会组织通则，积极建立劳动保险机构，办理有关宣传、登记、监督检查及其他具体工作。

2．各级工会组织必须密切联系人事部门共同做好劳动保险卡片登记工作。如企业人事部门人事卡片制度比较健全的，可以不另搞一套劳动保险登记卡片。

3．原劳动保险条例中关于使用贵重药品的规定可根据实际需要完全免费。

4．实行劳动保险条例的费用，应按劳保条例规定提取职工工资总额的3％（处理在附加工资项目内）作为劳动保险金（医药卫生和福利补助金仍按原比例提取），其中30％存于中华全国总工会户内作为劳动保险总基金；70％存于各该企业工会基层委员会户内，作为劳动保险基金（为支付职工按照劳动保险条例，应得的抚恤费、补助费与救济费之用）。此项基金月终如有剩余应向地方工会组织解缴，不足时由地方工会调剂。基层工会根据职工的实际需要，举办集体劳动保险事业所需要的费用，不足时可由工会基层委员会提出预算，经地方工会审查批准后拨款调剂补助。

5．申请领取实施劳动保险条例登记证与办理备案手续。省市已成立粮食及农产品采购工会的，可以省市为单位统一办理登记，有困难时可由基层工会组织与企业行政方面联名向当地工会组织办理备案手续，并层报粮食部备查。

6．实行劳保前必须训练劳动保险干部，训练过程中的一切问题，应主动和地方工会联合会联系，并取得他们的领导和帮助。实行劳动保险条例是党和政府关心职工健康的重大措施，它是关系职工切身利益的大事，各级领导应重视和支持这项工作，积极地帮助工会做好宣传工作，通过各种形式向广大职工进行广泛深入的宣传教育使广大职工认识实行劳动保险条例的政治意义和经济意义使职工正确地理解个人利益和国家利益的一致性，从而鼓舞广大职工的工作热情，更好地完成当前粮食部门的各项工作任务。望各省、自治区、直辖市粮食厅（局）积极组织力量，主动联系地方工会，抓紧时间迅速办理，并请你们把贯彻执行的情况问题及解决问题的意见及时与本部联系。