本文介绍了个人和单位在住房公积金中的缴费方式及基数、比例等细节。个人缴费基数为员工上一年度的月平均工资，缴费比例为百分之五到百分之十二，单位缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。住房公积金的缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。

个人缴费等于其缴费基数乘以缴费比例，而单位缴费则相同。住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人百分之五十，单位百分之五十组成共同。住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的百分之六十，不得高于百分之三百。缴纳的比例是百分之五到百分之十二，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是百分之八。公司和个人是按一比一的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

住 房 公 积 金 缴 费 基 数 和 比 例 是 多 少 ？

住房公积金缴费基数和比例是住房公积金制度中的重要内容。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的缴费基数由职工和用人单位按照规定比例分别按月住房公积金缴存住房公积金。

住房公积金的缴费基数是指职工和用人单位按照规定比例分别按月住房公积金缴存住房公积金的基数。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的缴费基数由职工和用人单位按照规定比例分别按月住房公积金缴存。因此，住房公积金缴费基数由职工和用人单位共同确定，并按照规定比例分别按月住房公积金缴存。

住房公积金的缴费比例是指职工和用人单位按照规定比例分别按月住房公积金缴存住房公积金的比例。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的缴费比例由职工和用人单位按照住房公积金制度的规定确定。因此，住房公积金缴费比例由职工和用人单位共同确定，并按照规定比例分别按月住房公积金缴存。

总之，住房公积金缴费基数和比例是住房公积金制度中的重要内容。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的缴费基数由职工和用人单位按照规定比例分别按月住房公积金缴存，而住房公积金的缴费比例由职工和用人单位共同确定，并按照规定比例分别按月住房公积金缴存。

住房公积金缴费基数和比例是住房公积金制度中的重要内容。根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金的缴费基数由职工和用人单位按照规定比例分别按月住房公积金缴存，而住房公积金的缴费比例由职工和用人单位共同确定，并按照规定比例分别按月住房公积金缴存。

《住房公积金管理条例》

第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。