2021年苏州最低工资标准变化及影响-法师兄

2021年苏州最低工资标准变化及影响

来源：互联网时间： 2023-08-23 03:20:07 211 人看过

苏州市的最低工资标准已经从每月1940元调整为每月2022元，非全日制用工的最低小时工资标准也调整为每小时十八点五元。同时，企业支付给实习学生的实习报酬和勤工俭学学生的劳动报酬，也应按照当地非全日制用工最低小时的工资标准计算，且不得低于每小时十八点五元。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

苏州市的最低工资标准已经从每月1940元调整为每月2022元。非全日制用工的最低小时工资标准由每小时十七元调整为每小时十八点五元。企业支付给实习学生的实习报酬，和勤工俭学学生的劳动报酬按每小时计算，不可以低于当地非全日制用工最低小时的工资标准。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

【政策解读】实习报酬与最低工资标准的关系

根据我国《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，劳动者在法定工作时间内，连续工作满四个月的，享受带薪年休假。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。若用人单位因生产经营情况发生较大变化，确需调整劳动者的工作时间或者安排劳动者加班的，应经与工会或者劳动者协商后，在法定工作时间以外安排。

然而，在具体的实践中，实习报酬与最低工资标准之间的关系并不完全明确。目前，我国对实习报酬的规定主要体现在《中华人民共和国劳动合同法》第七十八条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定中。根据这两条规定，实习报酬可以高于或者低于当地最低工资标准，具体数额由双方当事人约定。

虽然法律对实习报酬与最低工资标准之间的关系进行了规定，但在实际操作中，由于实习的性质、内容、期限等因素的不同，以及用人单位的实际情况等因素的影响，导致实践中存在实习报酬与最低工资标准不一致的情况。

因此，对于实习报酬与最低工资标准之间的关系，建议在法律层面上进行进一步明确和规范，以维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。同时，用人单位也应该遵守相关法律规定，确保实习报酬与最低工资标准相符合，保障劳动者的合法权益。

虽然苏州市的最低工资标准已经有所提高,但实习报酬与最低工资标准之间的关系仍不够明确。建议在法律层面上进行进一步明确和规范,以维护劳动者的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。同时,用人单位也应该遵守相关法律规定,确保实习报酬与最低工资标准相符合,保障劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条

国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多最低工资相关文章

最低工资
年苏州最低工资标准

一、什么是最低工资最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。最低工资标准每一至三年调整一次。二、2022年苏州最低工资标准截至目前暂时没有上调的通知。当前执行的是2017年7月1日起上调的最低工资标准。由原1820元／月调整为1940元／月。从2017年1月1日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴

2023-04-12

76人看过
最低工资
2021年苏州小时工最低工资标准是多少？

苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准与省一类地区同步上调140元，由原1680元／月调整为1820元／月；小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14．5元／小时调整为15．5元／小时。小时工需要签订小时工雇佣合同吗？小时工一般不需要签订小时工雇佣合同。小时工属于非全日制用工形式，双方当事人可以订立口头协议，也可以签订劳动合同，并且双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-07-17

330人看过
最低工资
苏州市最低工资标准2021年最新调整公告

苏州市人力资源和社会保障局发布消息，从2018年8月1日起调整我市最低工资标准；苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市均执行省一类地区月最低工资标准由原1940元／月调整为2020元／月。非全日制用工小时最低工资标准由原17元／小时调整为18．5元／小时四川最低工资标准今年将第14次调整核心内容：四川省出台了实施意见，明确将每年调整最低工资标准且每年涨幅14％以上，另外，今年也将调整最低工资，但具体方案尚在研究会在今年适时发布，eee四川省政府出台《关于深化收入分配制度改革的实施意见》（以下简称《意见》），从完善初次分配、再分配、规范分配秩序等方面提出了具体的措施和目标，为优化收入分配制度指明了方向。《意见》提出，要注重市场调节和政府调控相结合。到2020年，全省居民人均收入基本达到全国当年水平，居民生活水平全面提高。并逐步形成橄榄型分配结构，收入分配差距逐步缩小。居民收入在国民收入分

2023-07-03

337人看过
最低工资
2021年潍坊最低工资变化

依据我国规定，最低工资标准每一至三年调整一次。目前潍坊最新的工资标准是在2021年颁布的，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种。潍坊目前小时最低工资标准为17．3元每个小时，月最低工资标准为1730元每个月。且最低工资标准还不包括加班费、津贴和法定福利。潍坊寒亭区防疫政策潍坊寒亭区防疫政策：1、科学精准划分风险区域。按楼栋、单元、楼层、住户划定高风险区，不得随意扩大到小区、社区和街道等区域。不得采取各种形式的临时封控；2、进一步优化核酸检测。不按行政区域开展全员核酸检测，进一步缩小核酸检测范围、减少频次。根据防疫工作需要，可开展抗原检测。对高风险岗位从业人员和高风险区人员按照有关规定进行核酸检测，其他人员愿检尽检。除养老院、福利院、医疗机构、托幼机构、中小学等特殊场所外，不要求提供核酸检测阴性证明，不查验健康码。重要机关、大型企业及一些特定场所可由属地自行确定防控措施。

2023-07-01

489人看过

最低工资
2021苏州最低工资标准调整情况

最低工资标准制度是我市近年来推行的一项劳动保障措施，旨在保障职工工资收入水平。通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线，有力促进了企业职工工资收入的正常增长。各级人社部门将加强劳动保障监察执法力度，对用人单位违反最低工资规定的行为，将及时进行纠正并依法予以处理，维护好广大劳动者的合法权益。最低工资标准是指在劳动者在法定工作时间或依据劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位需支付的最低劳动报酬。近年来，我市通过实行最低工资标准制度，构筑起保障和提高职工工资收入水平的底线，有力促进了企业职工工资收入的正常增长。各级人社部门将加强劳动保障监察执法力度，对用人单位违反最低工资规定的行为，将及时进行纠正并依法予以处理，维护好广大劳动者的合法权益。【政策动态】苏州实行最低工资标准制度保障职工工资收入苏州实行最低工资标准制度,保障职工工资收入。根据《中华人民共和

2023-08-20

418人看过
社保
广州社保最低标准2021年有何变化？

广州社保2021最低标准分为单位部分和个人部分。其中养老保险单位的缴纳比例是百分之十四，灵活就业人员及个体工商户是百分之二十，个人缴纳的比例是百分之八。医疗险单位缴纳的比例是百分之八，个人是百分之二。工伤保险和生育保险个人都不用缴费，单位缴费的比例分别为百分之零点五和百分之零点八五。广州社保缴费基数计算“五险一金”缴费基数上下限有较大变化。根据广州市地税局发布的《2016年度社保费各险种缴费基数对照表》、对比上年度的相关数据可知，2016年7月至2017年6月，广州市职工养老保险缴费基数上限从14958元调高到16575元，下限保持为2408元（暂定，有待省文件确定）。职工医保缴费基数上限从18561元上调到20292元，下限为从3712元调高到4058元。失业保险缴费基数上限为从18561元上调到20292元，下限保持为1895元（最低工资没有调整）。而根据广州住房公积金管理中心发布，公

2023-07-01

340人看过