劳动合同终止时如何计算工资
来源:互联网
时间: 2023-05-07 11:32:05
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如何计算解除劳动合同的工资
如果用人单位和劳动者双方依法解除并终止劳动合同,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性支付劳动者的工资。法律依据为劳动部《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应当在劳动合同解除或终止时一次性支付劳动者工资。”
根据这一规定,当单位与员工之间的劳动关系解除时,单位一次性结算工资是没有问题的,但是,对这一“小时”的理解似乎存在争议。一些朋友认为,这个“小时”要求雇主在劳动关系终止之日一次性结算并支付工人的工资
这里的“时”是指“天”吗解除和终止劳动合同的
答案是否定的,根据劳动部《工资支付暂行规定》第9条,不可见工资结算日为劳动合同关系解除和终止之日
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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