北京劳动仲裁的程序是什么？-法师兄

北京劳动仲裁的程序是什么？

来源：互联网时间： 2023-08-04 10:35:32 484 人看过

1、根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。

2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申斥日期等。

劳动仲裁的程序

劳动争议案件的仲裁裁决程序

仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序：

1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；

2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否请回避并宣布案由；

3、听取申诉人的申诉和被申诉人的答辩；

4、仲裁员以询问的方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；

5、根据当事人的意见，当庭再行调解；

6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；

7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；

8、对仲裁难作出结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条

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