1、非法转包造成伤害的法律责任根据《人力资源和社会保障部关于实施工伤保险条例的意见》第七条,“具有用工主体资格的承包者违反法律法规,对用人单位聘用的劳动者或者自然人在从事承包经营活动中因工负伤的,通知不具有承包经营主体资格的组织或者自然人在经营中,以承包人为用工主体的,应当承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。”
法律法规严格限制分包和分包。非法分包、转包的,工伤保险责任由具有发包人资质的承包人承担。《劳动合同法》第九十四条规定:“个体承包人违反本法规定招工,给劳动者造成损害的,承包单位和个体承包人应当承担连带赔偿责任。”根据《工伤保险条例》第十四条的规定,应当认定为工伤的法律情形有七种:
(一)在工作时间因工负伤(二)在工作时间前后,从事与工作有关的准备工作或者收尾工作,遭受事故伤害的;(三)在工作时间内,因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的;
>(4)患职业病;
(五)因工负伤或者外出失踪;
(六)因非本人主要责任的交通事故或者上下班途中发生的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤;
(七)其他应当承担责任的情形依照法律、行政法规的规定认定为工伤的。根据《工伤保险条例》第十五条规定,属于工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位内,因突发疾病死亡或者因抢救无效在48小时内死亡的;(二)在维护国家利益和社会公共利益的抢险救灾活动中受伤的;(三)曾在部队服役,因战争或者因公负伤致残,取得革命伤残军人证书的职工,而旧伤到用人单位后又复发。
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非法转包给劳动者造成损害的法律责任
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用人单位违反劳动保障法律造成劳动者损害怎么承担责任
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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非法转包造成人身损害的如何承担责任安徽在线咨询 2022-11-131、若因非法转包行为造成他人人身损害的,对于责任承担应当按照以下规定划分:总承包单位将工程分包给不具有相应资质条件的单位,分包方和总承包方为赔偿责任主体。承包单位将工程转包给不具有相应资质条件的单位,接受转包方和承包单位为赔偿责任主体。 2、法律依据:《建筑法》 第七十一条建筑施工企业违反本法规定,对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的,责令改正,可以处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等
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非法转包造成人身损害责任该怎么划分天津在线咨询 2022-10-11若因非法转包行为造成他人人身损害的,对于责任承担应当按照以下规定划分:总承包单位将工程分包给不具有相应资质条件的单位,分包方和总承包方为赔偿责任主体。承包单位将工程转包给不具有相应资质条件的单位,接受转包方和承包单位为赔偿责任主体。
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给派遣劳动者造成损失要负什么法律责任陕西在线咨询 2023-05-051、根据《劳动合同法》第九十二条第三款,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 在劳务派遣用工形式的发展中,用工单位处于主导地位,为了防止劳务派遣单位或用工单位违反法律规定给被派遣劳动者造成损害,同时也为了促使用工单位与规范的劳务派遣单位合作、督促劳务派遣单位依法履行义务。 2、《劳动合同法》规定,在被派遣劳动者合法权益受到侵害时,用工单位与劳务派遣单位承担连带
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非法行医给患者造成损害的应承担何种责任香港在线咨询 2022-11-01所谓的非法行医是指行为人违反了医疗法律、法规的规定,实施了其没有法定执业资格或许可的医疗行为。非法行医给患者造成身体损害的,要看损害的程度,如果只是一般的轻微伤害那么施害人就应当承担相应赔偿责任,适用民法通则关于人身侵权损害赔偿的有关规定,承担赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、交通和住宿费、死者的丧葬费、残疾者的生活补助、受害人的误工工资、护理人员的误工补助费、死者生前或者残疾者致残疾前扶养人的生活
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非法转包人身损害责任湖北在线咨询 2022-12-03划分非法转包人身损害责任如下: 1、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任; 2、提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。