没有劳动合同的童工被劳动仲裁受理吗-法师兄

没有劳动合同的童工被劳动仲裁受理吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-18 19:10:17 283 人看过

无劳动合同的童工可以起诉用人单位的侵权行为。根据我国法律，使用童工是违法的，不可能签订劳动合同。因此，童工或其监护人可以根据我国侵权相关法律对非法雇佣童工的用人单位提起侵权诉讼，对童工健康权造成损害的，可以依法索赔。

被劳动仲裁怎么办

被劳动仲裁的处理方式如下：

1．与申请人协商撤销劳动仲裁申请；

2．与现有员工签订书面劳动合同，不能签订的，应当发出书面通知，要求签订劳动合同；

3．如果公司员工多，确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门，要求他们中介协调；

4．今后所有新员工都要求签订书面劳动合同；

5．如果上述方法确实无法解决，就要做好补偿准备。

《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

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