无劳动合同的童工可以起诉用人单位的侵权行为。根据我国法律,使用童工是违法的,不可能签订劳动合同。因此,童工或其监护人可以根据我国侵权相关法律对非法雇佣童工的用人单位提起侵权诉讼,对童工健康权造成损害的,可以依法索赔。
被劳动仲裁怎么办
被劳动仲裁的处理方式如下:
1.与申请人协商撤销劳动仲裁申请;
2.与现有员工签订书面劳动合同,不能签订的,应当发出书面通知,要求签订劳动合同;
3.如果公司员工多,确实有老员工提出劳动仲裁的连锁反应。可以联系当地政府和劳动监察部门,要求他们中介协调;
4.今后所有新员工都要求签订书面劳动合同;
5.如果上述方法确实无法解决,就要做好补偿准备。
《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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没有劳动合同的童工被劳动仲裁受理吗广东在线咨询 2021-10-31无劳动合同的童工可以起诉用人单位的侵权行为。根据我国法律,使用童工是违法的,不可能签订劳动合同。因此,童工或其监护人可以根据我国侵权相关法律对非法雇佣童工的用人单位提起侵权诉讼,对童工健康权造成损害的,可以依法索赔。
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没有劳动合同,没有办理劳动仲裁,怎么办理劳动仲裁?内蒙古在线咨询 2022-04-15劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资,被用人单位辞退的赔偿金以及补缴社保等。 一
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没有劳动合同劳动仲裁不受理怎么办广东在线咨询 2022-03-11到劳动监察投诉,不予解决的,可以仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发
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劳动合同丢了, 劳动仲裁受理吗?福建在线咨询 2022-01-311,对于没有签订劳动合同期间,你可以要求双倍工资。但仅限于08年以后,08年以前的仲裁不受理。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 2,只有人证不利于维权,你的合同丢失了你可以主张单位一直没有和你签订劳动合同,要求单位支付整个工作期间的双倍工资,到时候单位自己就会把合同拿出来,你
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未签劳动合同劳动仲裁受理吗山西在线咨询 2022-05-09劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(以下称《若干意见》)第82条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定,劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷,人民法院