减少公司社保费用是否可行？-法师兄

减少公司社保费用是否可行？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 03:40:28 175 人看过

公司法人社保减少不可以。社保是单位依法要给和单位有劳动关系的人给予缴纳的，如果法人代表和单位是有劳动关系的，那么社保的费用由公司缴纳。并且也是按照标准缴纳不可以减少费用。其中社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

公司法人社保年龄限制是多大

社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：

最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。

最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

《中国人民共和国公司法》

第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

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一、公司社保没有减员又没有缴费是多少若企业未能按照法律规定为员工缴纳社会保险，则其需对劳动者因无法享有相应社保待遇而遭受的经济损失进行赔偿。例如，如果劳动者因为企业没有履行社保义务而选择与之解除劳动关系，那么用人单位必须向他们支付适当的经济补偿金。然而，值得注意的是，未依法缴纳社会保险并将此作为解除劳动合同理由的员工，在申请经济补偿时需要提供相关证明。从法理上讲，企业拒绝为员工缴纳社会保险属于严重违反法律法规的行为。若由于用人单位未按规定缴纳社保，且社会保险经办机构又无法为劳动者补办相关手续，从而导致劳动者无法享受到应有的社会保险待遇，那么劳动者有权要求用人单位对此承担相应的赔偿责任。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位

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社保缴费比例，各地有差异。养老险，企业缴纳20％，个人缴纳8％；医疗险，企业缴纳7．5％，个人缴纳2％；失业险，企业缴纳2％，个人缴纳1％；工伤险，企业自己缴纳，企业缴纳1％；生育险，企业自己缴纳，企业缴纳0．8％。公司和个人的社保缴纳比例是多少1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险：单位缴0．6％个人缴0．4％，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月

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公司社保账户欠费是否可以注销公司

公司社保账户欠费能注销公司，单位经办人或负责人携带规定资料前往社保机构提出社保注销申请；社保中心工作人员受理资料，并对资料进行审核；审核完成资料齐全，符合条件即办理社保注销手续。一、社保断交怎么补1、如果是有单位的职工，只要向用人单位提出，然后用人单位向社保局提出申请，在提交相关资料后，由社保经办人员对补缴资料进行审核；符合条件的出具《受理回执》，不符合条件的不予受理。只要是社保中心那边核实与用人单位依然存在劳动关系的，一般情况下是可以补缴的。2、如果是无单位的职工，当地城镇户籍居民可以到户籍地社保局申请自费缴纳养老保险、医疗保险。非当地城镇户籍居民，可以寻找单位挂靠，通过挂靠单位代缴社保。二、个人怎么办理社保卡个人办理社保卡的流程为：1、携带本人的有效身份证件原件和符合二代身份证标准的照片或电子照片以及相关参保凭证前往参保地社保局社会保障卡服务窗口进行申请；2、按要求填写申请表；3、审核

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不可以，既然你公司已经办理了社保户，那么你的社保户里至少得保留一名员工，否则就必须要销户。一、个人可以买工伤保险吗在我国现行的社会保障制度里，用人单位必须给自己的员工购买社保，并且要一起缴纳，不可以只缴纳其中一项或者其中几项，必须要五项一起缴纳。在现今社保有关制度表明，社保需要单位帮员工购买，员工个人不能单独到社保局办理社保。二、个人社保欠费5年没交欠费6月以上的，除需要交纳滞纳金以外，没有其他不良后果。社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。如果你原来的社保账户停缴的时候已经办理了停缴手续，那么你的社保账户现在就是封存状态，你可以直接去办理续保手续。不需要补缴空档期费用。如果你原来的社保账户停缴的时候没有办理社保停缴手续，那么你的社保账户现在就是处于欠费状态，则必须补缴完欠费，甚至一定的滞纳金才可以办理续缴手续。可以选择续交，交满十五年就可以享受社保的，断断续续没有影响的，也可以选择补

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公司减资费用大概是多少钱呐

公司注册资本减资费用有多少，要根据实际的情况而定，减资的费用涉及到资产的重新计算、开股东会议、通知债权人等，这些行为都需要费用。公司减少注册资本的条件公司减资，无论是否造成剩余资本少于法定标准的情况，都必须符合法律规定。为了切实贯彻资本确定原则，确保交易安全，减资要从法律上严加控制。按照资本不变原则，原则上公司的资本是不允许减少的。考虑到一些具体情况我国法律允许减少资本，但必须符合一定的条件。从实际情况看，应具备下列条件之一：（一）公司资本过多原有公司资本过多，形式资本过剩，再保持资本不变，会导致资本在公司中的闲置和浪费，不利于发挥资本效能，另外也增加了分红的负担。（二）公司严重亏损公司严重亏损，资本总额与其实有资产悬殊过大，公司资本已失去应有的证明公司资信状况的法律意义，股东也因公司连年亏损得不到应有的回报。一、减资需要交哪些税减资需要缴纳个人所得税、企业所得税和增值税。公司减资时需要通

2023-03-02

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是一个违法行为，我们作为员工虽然是弱势群体，但是也应当依法申请自己的权利和主张。首先我们可以通过正常的渠道，也就是。应当是首先与单位所在的这家工作单位，进行面谈，来解决这个争议那么如果在面谈结果不满意或者是公司明确拒绝，为员工购买社保这项义务的话，那么完全可以通过法律的途径来解决这方面的争议了。社保费用个人和公司分别承担多少？社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）：1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元2、失业保险：公司缴1、5％，也就是45元；个人缴0、5％，153、工伤保险：公司缴1、0％，也就是30元；个人不缴4、生育保险：公司缴0、8％，也就是24元；个人不缴5、医疗保险：公司缴10％，也就是300元；个人缴2％＋3元，即60＋3元社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社

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我国的社会保险法规定，注册公司需要交社保。一般情况下，用人单位通常要在成立之日起的三十天内，拿着营业执照、登记证书或单位印章等资料，向当地社会保险的经办机构申请办理社会保险登记。接到申请后，社会保险经办机构会在十五天内进行审核。审核通过后，发给当事人发社会保险登记证件。怎么注册公司，要交哪些资料【注册公司需要提供的资料及流程】：1、核名：到工商局去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网（工商局内部网）检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业（字号）名称预先核准通知书”。2、租房：去专门的写字楼租一间办公室，如果你自己有厂房或者办公室也可以，有的地方不允许在居民楼里办公。租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。签订好租房合同后，还要到税务局去买印花税，按年租金的千分之一的税率购买，例如你的每年房租是1万元，那就要

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公司缴纳的社保欠费扣人工费可以减员吗

公司社保欠费是不能减员的。公司需要及时向社保经办机构补缴；如果逾期不补的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日对其加收万分之五的滞纳金。一、入职3个月才交五险一金合法吗用人单位应该在30天内为劳动者缴纳社保，三个月才交是违法的，可以要求单位补足。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协

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社保减少是当月减少还是下月减少

社保减少是当月减少，具体如下：1、社保局扣费一般在每月中扣费，一般是在月底扣费申报，月初十日内缴费，社保缴费时间每月中进行，当月缴费当月社保。另外，各地的社保局依据当地实际情况对社保缴费时间进行合理规划，出现紧急的社会事件和自然灾害等不可抗因素，相关行政部门可通报上级部门进行社保延期规划；2、当月减员当月，社保费用是先扣，下月退还。因为当月社保费用月初就被地税征缴走了，就算停当月后个人部分还是要下月退还，而单位缴纳部分可能要到汇算清缴了退还了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

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