是。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。无论是劳动者提议解除劳动合同还是单位提议解除,通常都必须提前三十天通知另一方。但也有不需要提前通知的情况。
一、劳动者辞职可以与公司不解除劳动合同吗
用人单位并没有权利不解除劳动合同,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
对于用人单位不给解除劳动合同证明的可以向当地劳动监察举报。按照法律规定用人单位应当在劳动者离职后三个工作日内结清工资,劳动者可以要求用人单位在三个工作日内结清全部工资,提前离职或自动离职,用人单位也无权扣钱。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
相关法律依据:
根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、员工戒毒期间可以解除劳动合同吗
员工在戒毒期间可以单方面解除合同。劳动者应当提前三十日通知用人单位解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律关系,解除双方的权利义务关系。根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、劳动者解除劳动合同的注意事项是什么
1、员工必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期內的提前3天通知用人单位。劳动者提前以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的,不能出现:请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字,否则决定权即交到用人单位处,由用人单位对要约进行承诺,其实此行为就依法演变为双方协议解除合同的过程了。
3、无论是劳动者还是用人单位在解除劳动合同时,都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间,也关系到劳动者的工资等利益,所以必须采用慎重的方式来表达。
-
企业是否应提前一个月终止劳动合同
357人看过
-
三个月后能否提前终止半年劳动合同?
321人看过
-
劳动合同终止没有提前一个月通知赔偿多少?
314人看过
-
提前终止试用期劳动合同
227人看过
-
劳动合同终止提前多久通知劳动者才可以终止劳动合同
185人看过
-
劳动合同到期终止是否一定要提前办理?
136人看过
终止劳动合同是指劳动合同的法律效力依法被消灭,亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利和义务不复存在。《中华人民共和国劳动法》规定了劳动合同终止的两种情况: 一是劳动合同期限届满,劳动合同即告... 更多>
-
劳动合同要求提前解除,劳动合同能提前终止吗四川在线咨询 2021-11-07提前终止合同是可以的,但可能需要承担违约责任。根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人可以协商解除合同。因此,合同可以通过协商提前解除符合法定解除的,可以单方面解除。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力无法达到合同目的;(二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方延期履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;(四)当事人一方延期履
-
用人单位提前一个月不解除劳动合同,可以终止劳动合同吗?内蒙古在线咨询 2022-05-02个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可
-
辞职没有提前一个月就要用人单位终止劳动合同吗内蒙古在线咨询 2022-04-19个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可
-
合同到期终止没有提前一个月说海南在线咨询 2022-07-06解除劳动合同证明书同志系我单位员工,性别,身份证号,年月参加工作,年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□ 1、劳动合同期满□ 2、劳动者开始享受基本养老保险待遇□ 3、劳动者死亡或者失踪□ 4、用人单位破产□ 5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散)□ 6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从年月日起与该
-
劳动合同到期才提前终止劳动合同合法吗新疆在线咨询 2023-11-21如果劳动合同到期后终止的,不愿意续签的一方需要在到期前提前通知对方,且需要在合理的时间内发出通知。如果是单位不愿意续签的,还要补偿劳动者;如果是劳动者,且单位没有降低劳动合同的约定条件的,则不用补偿。