年终奖被扭曲员工被“消费”
来源:互联网
时间: 2023-05-07 16:02:47
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记者通过调查发现,从年终奖的价值来看,由于各企业的福利和制度不同,差别非常明显,有的可能超过百万元,有的可能只有几百元,有的甚至取消年终奖。不管多少,不管能不能拿到红包,员工都非常看重。同时,从预期角度看,随着金融危机影响的减弱,多数受访者对年终奖持乐观态度。一般来说,年终奖的预期是月薪的两倍左右
记者了解到,实际上,年终奖的影响,无论对个人还是企业,都不再是对一年工作的简单奖励或总结,更多的人把年终奖看作是对企业发展兴衰的判断,自己的工作能力、自己的工作能力和自己的工作能力是人才留不留的风向标。因此,为了留住人才,一些企业不惜发放巨额年终奖,使之成为防止人才跳槽的“利器”
为了达到避税的目的,一些企业还对“年终奖”进行了许多新的修改。比如,很多企业把超市或商场的购物卡作为发放年终奖的一种形式。有了这些薄薄的卡片,员工就可以选择自己想买的物品,既避免了员工“难说”的麻烦,又达到了避税的目的。不过,也有受访者抱怨说,过去很少去商场、超市,但由于公司发了购物卡,没什么事就想去商场,买了很多不该买的东西
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