医药费由谁支付？-法师兄

医药费由谁支付？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 20:02:53 213 人看过

被打住院医疗费应当由打人者支付，因为被打者人身受到损害，可以要求侵权者赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、住宿费等，如果构成伤残等级的，则还可以根据具体的伤残等级分类要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费等。

要帐被打了怎么办

要帐被打了，可以报警要求追究打人者的刑事责任。由公安机关立案调查，对打人者作出处罚，若伤情经鉴定达到轻伤程度的，打人者涉嫌故意伤害罪，应依法追究其刑事责任。可以要求打人者承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、交通费、精神损失费等等费用。如案子未达刑事立案标准，那么可以向法院起诉对方，要求赔偿损失。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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符合规定标准的工伤医疗费用，工伤保险基金一般都会进行支付。如果员工没有参保的，那由单位支付医疗费用。由于工作受到事故伤害，或身患职业病正在治疗的，可以享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤需要在签订服务协议的医疗机构就医，有紧急情况的，员工可以先到就近的医疗机构急救。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

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一、工伤与交通事故医药费由什么人支付？工伤与交通事故医药费首先由就医的患者支付，依据《工伤管理条例》的规定，发生工伤后医疗费用的赔偿，依据实际的支出而定，职工可持医药费的单据进行报销。《中华人民共和国工伤管理条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工

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一、工伤医疗待遇由谁支付的由工伤保险基金和用人单位支付，具体看情况。由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目：1．工伤医疗费；2．辅助器具配置费；3．一次性伤残补助金；4．伤残津贴；5．生活护理费；6．丧葬补助金；7．供养亲属抚恤金；8．一次性工亡补助金；9．康复性治疗费用；10．工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等；11．一次性工伤医疗补助金；12．劳动能力鉴定费。二、怎么申请工伤待遇1．申请工伤待遇是先向社保行政部门申请工伤认定；2．然后领取工伤认定决定书；3．再携带工伤认定决定书、医疗费、康复费用的缴费单据等材料去向社保经办机构申领赔偿；4．最后按其核定的数额来获得相应的工伤保险待遇。根据《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害

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一、伤残医疗补助金由谁支付先支付到单位账户上，然后由企业再支付给员工本人。工伤员工完成伤残等级鉴定以后，鉴定机构一般会在15个工作日完成审核，拿出鉴定结果，员工在拿到伤残等级报告以后，向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金，工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料以后，会在7个工作日完成一次性伤残补偿金的制表、上报、审批手续，然后将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。这笔钱将支付到单位账户上，有指定名字（公司工伤员工）和支付凭证，最后由企业再支付给员工本人。二、医疗损害伤残赔偿标准医疗损害赔偿应当考虑医疗事故等级，损害后果的责任程度，后果与原有疾病的情况关系，医疗过失行为责任程度等因素，协商赔偿。《医疗事故处理条例》第四十九条规定，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额：（一）医疗事故等级；（二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度；（三）医疗事故损害后果

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