国家规定实习期多长时间-法师兄

国家规定实习期多长时间

来源：互联网时间： 2023-08-10 08:22:24 245 人看过

学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作，提高其自身价值的时间或过程，属于学校教育范围，不是试用期。试用期期限由用人单位和劳动者协商确定，最迟不得超过六个月。

实习期有奖金吗

相关的法规定规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对于奖金并没有规定，要看公司定制的规定。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

《职业学校学生实习管理规定》第十条

学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定，顶岗实习一般为6个月。支持鼓励职业学校和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

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实习期限的长短可以与用人单位协商确定的，法律没有明确规定的实习期的长短的。一旦毕业后，用人单位约定的试用期最长不得超过半年。一、劳动合同多久签一次劳动合同保障劳动者和用人单位的合法权益，我国法律并没有明确规定劳动合同应该多长时间签订一次，时间的长短取决于用人单位与员工之间的协商结果。但我国法律规定当签订第三次合同的时候，员工可以要求与公司签立无固定期限的劳动合同，同时在公司工作十年的劳动者也可以签订无固定期限的劳动合同。也就是不确定劳动关系的终止期限，但并不说明没有终止期限。二、试用期间要签劳动合同吗劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。而且按照法律规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。三、实习生辞职需要提前几天提出辞职实习

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试用期是国家规定的不得超过半年，在此期间双方可随时解除合同。过了试用期，签订正式合同，要解约就得按有关规定了。而见习期、实习期是用人单位自己规定的，合同上写上了就得执行，没有法律规定。一、实习期要签合同吗实习生还属在校学生，实习期间与公司并不形成劳动关系，无需签订劳动合同，但是需要签实习协议。1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；2、一般由各地（地级市）教育主管部门统一制定相关协议范本；3、协议由企业、学校、学生三方（分别为甲方、乙方、丙方）共同签订；4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可；5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的方法、责任时间的处理等；二、签订实习合同需要注意哪些1、实习期内工作时间的约定。可约定每日不超过8小时，如确因特殊情况超过8小时的，应约定相应的加班时间和报酬。2、实习期间实习报酬的约定。虽然实习期内实习生的报酬不受最低工资标准的约束，

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