农民工工资拖欠的刑事责任问题-法师兄

农民工工资拖欠的刑事责任问题

来源：互联网时间： 2023-07-08 14:00:41 399 人看过

拖欠农民工工资不需要负刑事责任。应该属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬等行为那么就会触犯法律规定的拒不支付劳动报酬罪。工资拖欠农民工工资拖欠一个月以上算违法。用人单位应当在自然月结束的三十日内结算工资，超过三十日即构成拖欠工资。

拖欠农民工工资找谁

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

综合上面所说的，欠工人工资这种行为已经触犯了我国的《劳动法》条款，而且也会造成工人的利益受到重大的损失，只要拒绝支付这笔工资，那么工人是有权利走法律的程序来保障自己的权益，对于单位必定就需要承担法律责任，严重者还会承担刑事责任。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
关于拖欠农民工资问题

建设工程施工中已经形成了以农民工为主力的劳动大军，拖欠农民工工资的普遍性和严重性，已经引起了各级政府的高度重视和社会各界的广泛关注。建设工程施工中的非法转包、违法分包和借用资质承包工程，是造成拖欠农民工工资的重要原因，概括起来主要有两个方面：一是建设工程从工程发包到雇用劳务，中间环节较多，层层拖欠、挪用现象十分严重;二是工程发包、转包、分包关系复杂，加上劳务组织和劳动关系不规范，一旦形成工资拖欠，追讨十分困难。解决上述问题，需要全面综合治理：一是规范劳务组织和劳务关系。建设部《建筑企业资质管理规定》和《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》对建设工程劳务分包企业作出了相关规定。建设行政主管部门和工商行政管理部门应当引导、监督有条件的非正式施工队组建成规范的劳务分包公司，逐步禁止未注册登记的包工队等非正式组织进入建筑工程劳务市场。同时，建设行政主管部门和劳动行政主管部门要加强对劳务分包

2023-06-19

264人看过
工资
拖欠农民工工资问题新规定

一、2020年实现基本无拖欠受我国经济下行压力增大、部分企业生产经营困难等因素影响，一些地区拖欠农民工工资现象有所反弹，从各地反映的情况来看，当前拖欠农民工工资问题仍主要发生在工程建设领域。同时，加工制造、采矿等行业拖欠农民工工资案件呈增多趋势。二、建立拖欠黑名单制度针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域，《意见》采取了哪些措施？一是针对用工管理和工资支付行为不规范问题，进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的主体责任，强调施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责。二是针对一些企业工资支付主体责任难落实问题，要求健全工资支付监控和保障制度。针对现实中工程款与农民工工资往往捆绑在一起的问题，为保证工程款中的人工费不被挪作他用，在总结一些地方经验基础上，特别提出要建立健全农民工工资（劳务费）专用账户管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离，要求建设单

2023-02-23

330人看过
工资
恶意拖欠农民工工资要追究刑事责任

一、恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪要追究刑事责任国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见要求依法处置拖欠工资案件，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。二、严厉查处拖欠工资行为加强工资支付监察执法，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部门联合治理机制，深入开展农民工工资支付情况专项检查。健全地区执法协作制度，加强跨区域案件执法协作。完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度，推动完善人民检察院立案监督和人民法院及时财产保全等制度。对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬

2023-04-15

158人看过
工资
恶意拖欠农民工工资要追究刑事责任

一、恶意拖欠农民工工资涉嫌犯罪要追究刑事责任国务院办公厅日前印发关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见。意见要求依法处置拖欠工资案件，对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。二、严厉查处拖欠工资行为加强工资支付监察执法，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件省级联动处理机制建设，加大拖欠农民工工资举报投诉受理和案件查处力度。完善多部门联合治理机制，深入开展农民工工资支付情况专项检查。健全地区执法协作制度，加强跨区域案件执法协作。完善劳动保障监察行政执法与刑事司法衔接机制，健全劳动保障监察机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、案件移送等制度，推动完善人民检察院立案监督和人民法院及时财产保全等制度。对恶意欠薪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬

2023-06-14

459人看过

工资
拖欠民工工资的刑事责任认定

每到年关岁底，有关拖欠民工工资的现象往往成为社会各界关注的热点，从媒体到各级政府均对此给予了极大的关心，但是如果不从法律上明确加以规范，这种现象不会得到有效的遏制。除了在民事、劳动行政法规等方面进一步完善外，在目前的现实情况下，应当加强在刑事方面的调整力度。笔者认为，如果行为人在主观上具有恶意拖欠的故意，且经他人多次催要而拒不给付的，被拖欠人告诉的，应当以侵占罪追究行为人的刑事责任。理由如下：一、行为人主观上具有恶意拖欠他人工资的故意，即具有了非法占有他人财物的故意。所谓“恶意”，是指行为人（用人单位或包工头）应当给付劳动报酬且具有给付能力而拒不给付，而“恶意”是具有非法占有他人财物故意的表现。现实中，恶意拖欠他人工资的表现有多种多样，有的是外出逃避，拒不支付；有的是不承认拖欠了他人的工资；有的是虽然承认了拖欠工资，但以种种理由无限期拖延支付，等等……如具有上述情形的，说明行为人主观上已经

2023-06-11

377人看过
工资
拖欠农民工工资的法律责任

《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定，对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的，劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。一、关于拖欠农民工工资的最新法律法规每年的年底，我们总能在网上看到很多农民工因讨要不到工资而无法回家过年的情况，为了维护农民工的合法权益，我国曾专门

2023-03-19

282人看过