逆向派遣能赔偿多少-法师兄

逆向派遣能赔偿多少

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 03:00:51 320 人看过

作为派遣雇员的劳动者，在无过失的前提下遭受用人单位非法终止劳动关系时，用人单位有义务支付相应的经济补偿金。

具体情况包括但不限于以下几种：

首先，若用人单位违反相关法律法规，擅自解除劳动合同，则需承担相应的赔偿责任；

其次，若用人单位以劳动者无法胜任工作岗位为由解除劳动合同，且未提前一个月通知劳动者，则需支付经济补偿金及额外一个月的工资；

最后，若劳动者确实存在过错行为，则无需支付任何形式的经济补偿。

然而，关于逆向派遣所引发的赔偿问题，我们将在下文中进行详细解答。

《劳务派遣暂行规定》第十条

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。

劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

事实劳动关系
逆向派遣是否构成事实劳动关系？

逆向劳务派遣只是一种社会现象，我国法律对此并未作出明确界定。逆向劳务派遣又称反向劳务派遣简称逆向派遣或反向派遣，实践中主要有两种方式：一种是实际用工单位直接招用劳动者，但不与其签订劳动合同，让劳动者在与特定的劳务派遣机构订立劳动合同，然后这一派遣机构再将劳动者以劳务派遣形式派回实际用工单位继续工作的行为；另外一种是一种是双方已存在劳动关系甚至签订书面劳动合同，再让劳动者在与特定的劳务派遣机构订立劳动合同，然后这一派遣机构再将劳动者以劳务派遣形式派回实际用工单位继续工作的行为。逆向劳务派遣的实质在于原用人单位身份的转变，即由用人单位转化为劳务派遣关系中的用工单位。实际用工单位通过这种方式可以规避与劳动者签订无固定期限劳动合同，免除解除劳动合同的赔偿责任，降低用工成本。关于逆向派遣是否合法，理论和实践中都存在很大争议。有观点认为逆向派遣未违反法律强制性规定，是受法律保护的合法行为。有观点认为逆

2023-06-21

230人看过
劳务派遣
逆劳务派遣能视为无效吗

无效。逆向派遣行为是指让本单位的员工与劳务派遣公司签订劳动合同，而员工继续在单位上班，但员工与单位之间的劳动关系终止，双方转为劳务关系。此种情形下，劳动者在单位的工作年限中断，用人单位逃避了签订无固定期限劳动合同并依法支付经济补偿金的义务，侵犯了劳动者合法权益。显然属于逃避法律责任情形，此种逆向派遣行为属无效劳务派遣行为。法律依据：《劳动合同法》第六十七条规定，用人单位不得设立劳务派遣公司向本单位或者所属单位派遣劳动者。《劳动合同法实施条例》第二十八条规定，用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。

2023-06-18

303人看过
劳务派遣
逆向劳务派遣免不掉用人单位责任

2007年1月到公司上班，直到11月才与劳务派遣公司签订劳动合同，三年后遭遇公司逆向派遣，与新一家信息公司签订一份新的劳动合同，几个月后再被辞退。郑州市李某的遭遇不禁让人唏嘘，那么，他的工作年限到底应该如何计算?公司应赔偿几个月的赔偿金?两家劳务派遣公司是否应该和公司承担连带责任?针对这起劳动纠纷案件，河南省律师协会农民工法律援助工作站公益律师吴怀选作了深刻解答。2007年1月李某到某通信有限公司郑州分公司(以下简称通信公司)上班。11月，李某在公司安排下与某人力资源管理有限公司(以下简称人力公司)签订劳动合同。2011年6月，在劳动合同未到期的情况下，通信公司为方便管理，让李某与人力公司解除劳动合同，与某信息技术有限公司(以下简称信息公司)签订劳动合同，合同终止时间为2013年12月31日。2012年2月，李某开始待岗。2012年8月，李某发现信息公司已停交其社会保险，遂向郑州市劳动争议

2023-04-22

270人看过
仲裁时效
逆向劳动力派遣合同纠纷若干问题

一、正确认识劳动力派遣劳动力派遣，即通常所说的劳务派遣，又称劳动派遣、劳工派遣、劳动力租赁，派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。劳动力派遣合同是指派遣单位与接受单位订立的由一方提供劳务而由另一方支付劳务费的合同。劳动力派遣具有以下特点：1、劳动力的雇佣和使用分离。劳动者与接受单位不存在合同关系。虽然劳动力派遣合同内容涉及劳动者的权利义务，但劳动者不是劳动力派遣合同的主体;2、劳动力派遣涉及派遣单位、接受单位和劳动者三方之间关系，不适用民商领域中的合同相对性原则;3、劳动力派遣合同约定不明确或者违反法律规定，履行合同过程中有可能因接受单位的过错使劳动者的利益受到损害，需要法律特别保护。目前，我国劳动力

2023-06-09

346人看过

罚款
逆向车道逆行违章多少罚款多少

城市道路机动车逆向行驶有两种情况。一种是逆向车道违法行为需要一次3分罚款100元。另一种情况是闯禁行驶需要一次3分罚款200元。根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车在城市道路上逆向行驶的罚款按情况定为20元至1200元，扣3分。情况严重的，可以吊销驾照。逆行拍照罚款多少一、逆行拍照罚款多少1、逆行拍照罚款多少，需视情况而定：（1）如果机动车驾驶人驾驶机动车被拍逆向行驶会将会一次记3分，处于警告或者处以在20元以上至200元以下的罚款；（2）如果是高速逆向行驶罚200元，还要记12分。2、法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。第八十七条公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和

2023-08-07

383人看过
劳务派遣
工厂倒闭劳务派遣员工要赔偿多少

用工单位工厂倒闭的，劳务派遣员工没有经济补偿。因为劳务派遣员工的用人单位是劳务派遣单位，而不是用工单位。用人单位因为倒闭而解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、劳务派遣合同到期不续签怎么办？劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。根据法律规定，经济补偿金应该由派遣单位即劳务派遣单位支付。劳动法第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超

2023-06-25

326人看过
法律综合知识
劳务派遣员工能不能拿到赔偿

一、劳务派遣员工能不能拿到赔偿倘若劳务派遣工人遭到派遣机构不合法的解雇通知或发现派遣机构存在不当行为而与之解除用工协议时，他／她将有权享有赔偿款。具体来说，这个赔偿额会依据经济补偿数额的两倍来确定。然而，如果劳务派遣工人自身存在严重过错，那么他／她可能无法获得此项赔偿。关于经济补偿，这将依照劳动者在该用人单位服务的实际年数，每满一整年便发放一个月的薪资作为基准，以示表彰和礼遇。对于工作超过六个月但不足一年的情况，则按一整年来计算工资。不满六个月的，则只发放半个月的额外薪资以作抚慰。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求

2024-04-14

335人看过
劳务派遣
用人单位与劳务派遣有逆向合同的范围么

单位之间签订的逆向劳务派遣合同是无效的。用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。逆向派遣，即用人单位与本单位职工解除劳动合同后，职工再与本单位指定的劳务派遣单位重新订立劳动合同，然后由该派遣单位将职工再派回用人单位继续工作。一、单位派遣劳务公司可以不劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，提前告知其工作内容的，可以劳务派遣。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。二、劳务派遣工资还发放哪些事项劳务派遣工资由用工企业把钱打到派遣公司财务帐上，然后由劳务派遣公司代发全部派遣员工的工资。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。三、集中派遣是什么意思劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者

2023-03-06

278人看过

劳务派遣
劳务派遣向公司收的管理费多少合适

派遣劳务工服务收费一般是根据岗位强度，招聘的难度，派遣工的工作时间等等因素考虑。举例：劳务公司曾与南海某电子公司合作，派遣过的劳务工，其劳务派遣公司劳务费收费标准：300-600元/人/月。劳务派遣公司收取求职者的费用吗根据新《劳动法》第六十条规定，劳务公司不得克扣用工单位按照派遣协议支付给劳务工的劳动报酬。劳务工派遣公司和用工单位不得向被劳务工收取费用。一般大型正规的劳务公司只会和用工位签订合法正规的劳务派遣协议。劳务公司派遣工人收取的是用工单位的劳务服务管理费，是正规合理的收费。不会像无牌小型劳务公司乱收费。代理招聘服务收费标准：代理招聘(根据项目、岗位等等因素面议)等等因素考虑。代理招聘服务收费标准：400-700元。以上只是举例说明，具体劳务派遣服务收费标准根据具体服务项目来定制。具体服务项目需要和劳务派遣公司商议签订派遣协议。社保代理服务收费标准：一些劳务公司还有社保代理服务。1

2023-06-14

359人看过
辞职
派遣工不能向用工单位辞职

2012年2月，李某与某人力资源公司签订了为期两年劳动合同，人力资源公司派遣李某至某金属公司从事生产工作。2013年10月9日，李某口头向金属公司人力资源部经理提出辞职申请并获得批准，3天后离开了金属公司。2013年11月10日，人力资源公司以李某严重违纪(连续旷工15日以上)为由解除了与李某的劳动关系，并向李某邮寄送达了解除劳动关系通知书。2013年12月9日，李某以人力资源公司未替其缴纳养老保险费为由，向劳动人事争议仲裁部门申请仲裁，要求解除与人力资源公司的劳动关系，并要求人力资源公司支付经济补偿。点评：本案的关键问题在于李某的辞职行为是否有效，即被派遣劳动者向用工单位辞职是否有效?本案中，某人力资源公司系劳务派遣单位，某金属公司系接受劳务派遣的用工单位，李某系被派遣劳动者。李某与某人力资源公司之间存在劳动关系，与某金属公司之间不存在劳动关系。李某向与其不存在劳动关系的某金属公司提出辞

2023-04-28

238人看过
病历
逆向行驶发生车祸后的赔偿标准是多少?

车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定，交通事故造成伤害的不同，赔偿数额也有所不同。根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》，交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右，各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入证明、居住证明、家庭成员户籍情况、交通费等证据，以便在诉讼中适用。城市快速道路并不是高速公路，所以在城市快速路上逆向行驶的扣分标准也是三分，事实上，有绝大多数逆向行驶的驾驶员是因为不熟悉道路，可是不熟悉道路也不能成为违法违章的正当理由，驾驶员在行驶

2023-06-26

372人看过
法律综合知识
派遣工最长能派遣几年

一、派遣工最长能派遣几年按照中国相关法律法规，劳务派遣的用工期限不超过两年是最高限度。《中华人民共和国劳动合同法》对此有明确规定，即劳务派遣机构必须与接受派遣服务的劳动者签订至少为期两年的书面长期劳动合同。这项规定表明了劳务派遣员工在用人单位的最长服役年限为两年，在期满之后，他们将有义务与该雇主签署正式的劳动协议，或者考虑采用其他的雇佣模式。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支

2024-07-27

318人看过

法律综合知识
派遣员工被退回派遣公司有赔偿金吗

一、派遣员工被退回派遣公司有赔偿金吗派遣员工被退回派遣公司没有赔偿金。劳务派遣性质与用工单位之间没有劳动合同，不存在与用工单位解除劳动合同的问题。用工单位可以根据实际情况将其退回劳务派遣单位，劳务派遣单位应当重新为员工安排适宜的工作，在待业期间，劳务派遣单位应当每月支付员工工资，不得低于当地最低工资标准。二、劳务派遣可以长期续聘员工吗劳务派遣可以长期续聘，并且应当签两年以上的固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。三、劳务派遣人员工伤谁负责劳务派遣工伤由劳务派遣单位与用工单位负责。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔偿责任。《中华

2023-07-12

160人看过
罚款
南昌逆向行驶罚款多少,逆向行驶扣几分

一、南昌逆向行驶罚款多少逆向行驶扣3分罚款20-200元之间。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定：第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》规定：驾驶机动车不按规定超车、让行的，或者逆向行驶的一次记3分。二、逆向行驶扣几分20元以上200以下的罚款，扣3分。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。(一)因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理部门无法查证交通事故事实的，逃逸的当事人承担全部责任；当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任；(二)因两方或者两方以上当事人的过

2023-02-25

274人看过