一、重庆市流产生育津贴怎么计算

关于流产假工资怎么算的问题，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

二、北京怀柔现在人工流产生育津贴给多少

生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的，再按照一定比例进行一次性支付。以北京为例，在指定医院分娩的话，一级医院最高可报销3000元；二级医院2900元；三级医院2700元。而每个地区间的上限都会有所不同，大致是在5000元以下，超过上限就需要自己承担费用了。此外，生育津贴费用包括了产假和休产假期间的生活费用，那么它是由分娩当月单位平均缴费的工资基数30产假天数来算的。

三、生育津贴计算标准是什么

生育津贴已成为一种对职业妇女表示关注的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利，使其和所生产的婴儿能够在产假期间按照适当的生活标准维持无所匮乏的健康的生活。下面我们就一起来了解一下重庆生育津贴发放的标准是怎样的。

一、生育津贴计算方式

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴产假假期

二、生育医疗费

1、确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)；

2、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

三、一次性分娩营养补助费

1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%；

2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×30%。

四、一次性补贴

1、在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴；

2、男配偶享受15天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发；

3、男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×15(天)。