工伤认定前用谁承担手术费工伤认定前手术费一般由用人单位或者工伤职工本人支付，经认定为工伤的，由工伤保险基金支付；经认定为工伤，但用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付；用人单位未申请工伤认定的，由用人单位支付。

一、打工伤官司对公司有什么影响吗

职工构成工伤，如申请工伤认定，主张工伤待遇，具体用人单位会有以下影响：

用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定，那么，自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时，已经发生的所有工伤待遇，由用人单位自行负担如果用人单位未给职工依法缴纳工伤保险费用的，那么依据法律规定，受伤职工依法应享有的所有工伤赔偿项目应由该用人单位全额承担用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，但仍应自行支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。

虽然报工伤对公司确实会有上述经济利益的影响，但及时为员工报工伤，或者未缴纳工伤保险需承担赔偿责任等，均是法律明确规定的用人单位的法定义务。公司切勿为逃避赔偿责任而违法侵害工伤职工的相关权益。

二、工伤索赔都需要哪些手续

工伤索赔需要进行这些程序：

1、进行工伤的认定；

2、工伤认定后，再做劳动能力鉴定，通过劳动能力鉴定确定伤残等级，出具伤残等级书；

3、办理了工伤保险的，拿着出具的伤残等级书去社会保险部门申请；没有办理工伤保险，向用人单位协商赔偿，协商不成，可以起诉。

《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

三、工伤职工享受待遇资格确认怎么确认

工伤职工享受工伤保险待遇条件：用人单位已缴纳工伤保险；经过工伤认定；经劳动能力鉴定；其他。用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。