不予认定工伤决定书-法师兄

不予认定工伤决定书

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-26 21:30:41 194 人看过

最新(不予认定工伤决定书)格式范本如下：

申请人：

职工姓名：性别：年龄：

身份证号码：

用人单位：

职业/工种/工作岗位：

____年____月____日受理_______的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：

_______同志受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形;或者根据《工伤保险条例》第十六条第____项之规定，属于不得认定或者视同工伤的情形。现决定不予认定或者视同工伤。

如对本工伤认定结论不服的，可自接到本决定书之日起60日内向____申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

(工伤认定专用章)

年月日

注：本通知一式三份，社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位各留存一份。

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一、认定工伤的情形依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、

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工伤认定决定书是在社会保险行政部门领取的。劳动者发生工伤的，用人单位应当提出工伤认定申请，然后社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。总的来说，工伤认定是由社会保险行政部门作出的，想拿到工伤认定决定书，是要去社会保险行政部门拿的。工伤认定决定书一式几份？在我们日常工作中，难免会发生因工作而导致受伤的情况，那就属于工伤，劳动者发生工伤后与我们鉴定劳动合同的用人单位就需要对我们进行工伤赔偿，一般用人单位都会先找工伤鉴定机构鉴定是否为工伤，和工伤程度的大小来确定赔偿金额对我们进行相应的赔偿。工伤认定决定书一般是一式三份1、我们自己留一份，给我们签订劳动合同的用人单位一份，另外一份给用人单位所在地的劳动部门进行存档。2、在发生工伤后，一般都是由用人单位帮我们向工伤鉴定机构申请进行工伤鉴定，工伤鉴定是有时间限制

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工伤认定决定书一共有几份

工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；3、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。《工伤认定书》一般有正本三份，一份交给工伤职工本人，一份交给用人单位，一份劳动部门存档。工伤认定决定书何时生效工伤认定决定书作出即生效，不过，用人单位或者工伤职工不服的，可以在6个月内提起行政诉讼。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日

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认定工伤决定书有什么用认定工伤后如何赔偿

一、认定工伤决定书有什么用．认定工伤后如何赔偿这个“认定工伤决定书”嘛，就是用来证明你在工作中受伤了，是因为工作原因导致的，这样你就能够享受到相应的工伤福利啦！根据我们国家的《工伤保险条例》相关条款，这个鉴定结果是由劳动保障监管部门给你的书面通知哦，这样就可以证明你到底是不是因为工作原因受伤。如果被认定为工伤的话，那么你就有许多福利可以享受啦！比如能报销治疗费用，还可以拿到各种补贴和赔偿，包括一次性的残疾补偿金，一次性的伤残就业补助金啊，一次性的工伤医疗补助金啊，还有停工留薪期间的工资呢，当然还有吃住用度的报销，甚至还会有人专门照顾你的生活起居呢！《工伤保险条例》第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。二、认定工伤可以得到赔偿吗简单来说，工伤认定完就可申请赔偿啦。具体有哪些赔呢．像治疗费、康

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2023-04-29

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不予受理工伤认定怎么办？

建议直接提起行政诉讼。劳动和社会保障部《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》（劳社厅函〔2004〕123号）明文规定：“在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应依照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”即这种情况下行政复议不是前置程序。虽然还可以选择行政复议，但由于实践中行政复议维持原行政行为的比例极高，如果对行政行为还不服再提起行政诉讼的话，费用与精力的浪费姑且不说，至少耽误了将近三个月的时间。通过行政诉讼确认工伤后，如果用人单位未能依照有关规定落实工伤保险待遇，可以提起劳动仲裁或者民事诉讼要求落实有关待遇。哪些情况下劳动局不予受理工伤认定申请1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。2、对于工伤认定超过申请时效

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