一、非法聘用外国人拘留吗
会被罚款,每非法雇佣一个人就罚款一万元,不超过10万元。
根据《出境入境管理法》
第八十条外国人非法就业的,处五千元以上二万元以下罚款;情节严重的,处五日以上十五日以下拘留,并处五千元以上二万元以下罚款。
介绍外国人非法就业的,对个人处每非法介绍一人五千元,总额不超过五万元的罚款;对单位处每非法介绍一人五千元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。
非法聘用外国人的,处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。
第七十条本章规定的行政处罚,除本章另有规定外,由县级以上地方人民政府公安机关或者出入境边防检查机关决定;其中警告或者五千元以下罚款,可以由县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构决定。
二、外国人在中国就业必须具备的条件
外国人在中国就业须具备下列条件:
(一)年满18周岁,身体健康;
(二)具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历;
(三)无犯罪记录;
(四)有确定的聘用单位;
(五)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。
我国政府对外国人在中国就业实行许可制度。即用人单位聘用外国人,必须为外国人申请就业许可,经批准后,方可聘用。外国人在中国就业许可制度分为申领《中华人民共和国外国人就业许可证书》、申办职业签证和办理《中华人民共和国外国人就业证》、外国人居留证件三个方面。经就业许可同意在中国就业的外国人,应持职业签证入境(有免签证协议的,按协议处理),入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。
三、聘用外国人的报批
如果企业要聘用外国人,应填写《聘用外国人就业申请表》,向与劳动行政部门同级的行业主管部门提出申请,并提供下列有效文件:
(1)拟聘用的外国人履历证明;
(2)聘用意向书;
(3)拟聘用外国人原因报告;
(4)拟聘用外国人从事该项工作的资格证明;
(5)拟聘用外国人健康状况证明;
(6)法律、法规规定的其他文件。
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业主是指房屋所有权人,按其拥有的物业所有权状况,又可分为独立所有权人和区分所有权人。区分所有权人是指数人区分一幅土地上同一建筑物而各有其专有部分,并就其共用部分按其应有部分有所有权者;独立所有权人是指某土地上的建筑物仅属于某一业主。... 更多>
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非法聘请外国人干警会判缓刑吗?四川在线咨询 2022-07-02单就非法聘用外国人的行为而言,不构成犯罪,不用承担刑事责任,但属于违法行为,处每非法聘用一人一万元,总额不超过十万元的罚款;有违法所得的,没收违法所得。 对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:犯罪情节较轻;有悔罪表现;没有再犯罪的危险;宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
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非法滞留回国会拘留吗北京在线咨询 2023-05-26一、非法滞留回国会拘留吗 会的。 非法滞留回国违反出境入境管理法的,可以被处以15日以下拘留。如果是被遣送回国的一般都是几年内不得入境或者终身不能入境。 《出境入境管理法》 第七十五条中国公民出境后非法前往其他国家或者地区被遣返的,出入境边防检查机关应当收缴其出境入境证件,出境入境证件签发机关自其被遣返之日起六个月至三年以内不予签发出境入境证件。 第十二条,中国公民有下列情形之一的,不准出境: (
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聘用外国人怎么写?安徽在线咨询 2022-10-05根据《外国人在中国就业管理规定》规定,用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前30日内,向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续。按上述规定履行审批手续后可以续订劳动合同。
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外国人非法居留的处罚青海在线咨询 2022-11-04外国人非法居留的,给予警告;情节严重的,处每非法居留一日五百元,总额不超过一万元的罚款或者五日以上十五日以下拘留。因监护人或者其他负有监护责任的人未尽到监护义务,致使未满十六周岁的外国人非法居留的,对监护人或者其他负有监护责任的人给予警告,可以并处一千元以下罚款。