一、时间点一:1个月
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
二、时间点二:6个月
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月。劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。由此,不管在什么公司工作,试用期最长都不得超过6个月。
三、时间点三:36个小时
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
四、时间点四:60天
提出仲裁要求的一方应当在发生之日60日内向劳动争议委员会提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此,劳动权益受到侵害的员工应及时主张权利。
五、时间点五:1年
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。职工累计工作满1年以后,就可享受带薪年休假。
六、时间点六:15年
养老保险最少要累计交满15年,到达退休年龄时才能申请按月领取养老金。但需要注意的是,15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件,间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,退休后享受的待遇自然也会下降。
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关于社保缴纳时间中断几个月的法律海南在线咨询 2023-02-04缴社保中间中断无论几个月只要补缴了就不会受影响,当事人缴纳社保中间中断了几个月的,应当及时补缴这几个月的社保,补缴完可以继续获得完整的社保时间段。
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关于社保缴费时间的规定天津在线咨询 2022-06-07缴费日期根据缴费人的情况而有所不同。 属于单位的,实行每月缴费申报制度,提前一个月申报,次月随着工资发放同步扣发,单位和个人缴费部分根据每个单位工资发放时间由单位统一缴存。 属于个人的,因灵活就业人员养老保险缴费档级根据所在地上年度社平工资确定,各地都不一样。
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关于社保可以停几个月吗贵州在线咨询 2021-12-111、一般来说,如果社会保障在3个月内不支付,它将被切断。被保险人应在纳入保险范围后3个月内参加保险,并在下个月享受职工医疗保险费。未在规定时间内办理保险手续或连续三个月中断缴费的,视为中断保险。2、中断后办理保险手续并连续缴费6个月后,方可享受医疗保险待遇。三个月内补缴的,自补缴次月起享受医疗保险待遇。
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关于社保跨省转移的几个问题新疆在线咨询 2022-08-16新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。
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