休年假与请假有区别的,区别如下:1、含义不同:年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。请假,是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。2、待遇不同:年假是不会影响工资发放的,属于给职工一年一次的假期。请假是根据事由,时长等因素,按照公司规定扣除工资的。3、法律规定不同:年假的法律规定为《职工带薪年休假条例》。请假没有法律规定。
年假不给休算违法吗
一、年假不给休算违法吗
1、年假不给休是否违法要根据实际情况而定,具体如下:
(1)若用人单位不安排劳动者休假,也不给予员工3倍的年假报酬的,属于违法行为;
(2)若单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假,经员工本人同意不安排员工休年休假,但给予员工3倍的年假报酬的,则不属于违法行为。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
二、公司不给职工休年假怎么办
1、如果单位考虑到生产的实际而不能安排员工放年假,经员工本人同意,可以不安排员工休年休假,但公司需要给予员工3倍的年假报酬;
2、单位不给休年假,也拒不支付年假法定的工资报酬,劳动者可以求助当地劳动保障局,一经核实,单位将被责令整改,员工年假工资如数归还,单位还需要加付赔偿金;
3、如若企业躲避归还年假工资和赔偿金,可向法院提起诉讼,将由人民法院强制执行。
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。
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