工资指导线的备案流程是:
1、企业梳理上年度工资指导线实施方案履行情况,内容包括上年度职工发放工资及增长幅度、发放工资及增长幅度未达到的原因。
2、企业根据政府发布的工资指导线,采用工资集体协商的方式,就劳动定额标准、计件单价、工资分配制度和办法、工资调整幅度及工资水平等内容进行协商。
3、制定本年度工资指导线实施方案。
法院指定监护人流程是怎样的
法院指定监护人的流程如下:
1、事先没有确定监护人的,可以由有监护资格的人协商确定;
2、有监护资格的人对监护人确定一事协商不成的,由人民法院在他们之中指定诉讼中的法定代理人;
3、未成年人的监护人由未成年人的父、母的所在单位或者未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人,无民事行为能力或者限制民事行为能力的精神病人的监护人由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门担任监护人。
《劳动法》第四十六条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
-
工资指导线备案流程
487人看过
-
工资指导线备案的流程是怎样的
58人看过
-
工资指导线备案的流程是怎样的
235人看过
-
工资指导线概念?
326人看过
-
工资指导线备案审查事项
102人看过
-
股权投资流程概述
201人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
工资指导线备案的流程是怎样的陕西在线咨询 2023-03-05工资指导线的备案流程是: 1、企业梳理上年度工资指导线实施方案履行情况,内容包括上年度职工发放工资及增长幅度、发放工资及增长幅度未达到的原因。 2、企业根据政府发布的工资指导线,采用工资集体协商的方式,就劳动定额标准、计件单价、工资分配制度和办法、工资调整幅度及工资水平等内容进行协商。 3、制定本年度工资指导线实施方案。
-
什么是工资指导线黑龙江在线咨询 2022-08-14企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。它是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度工资增长水平的建议,其并不具有强制约束力,但可作为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平的参考依据
-
工程资料备案流程山东在线咨询 2023-02-15编制可研报告,取得立项批复,用地预审意见,环境评估审查意见等文件之后,委托招投标代理公司完成设计招投标,发出中标通知书,取得设计招投标备案回执等文件,完成方案设计,取得设计方案审查意见,完成初步设计及概预算编制,取得初步设计及概预算审查意见、建设用地批准书、用地规划许可证、施工许可证等,开始施工。 根据《房屋建筑和市政基础设施工程施工招投标管理办法》第四十七条规定:招标人和中标人应当自中标通知书发
-
-