一、厂里辞退员工要什么手续
厂里辞退员工要的手续如下:
1.与员工协商达成一致或者及时书面告知员工;
2.然后为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;
3.再在十五日内为员工转移档案和社保;
4.最后由员工完成工作交接。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
二、试用期内辞职不给工资怎么办
试用期内辞职不给工资员工可以找公司进行协商,请求按期支付。如果协商不成的,可以向劳动行政部门举报,由该部门责令公司支付;也可以依法提起劳动仲裁;或者向法院申请工资的支付令。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
三、被辞退需要交违约金吗
被辞退不需要交违约金。劳动者需要交违约金的情况主要是以下几种,其他情况下是不需要支付违约金的:
1.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
-
厂里辞退员工工资怎么算
64人看过
-
被厂里辞退要办离职手续吗
58人看过
-
厂里辞退员工要补偿员工多少钱
454人看过
-
厂里辞退员工要补偿员工多少钱?
160人看过
-
厂里辞退员工要补偿员工多少钱
286人看过
-
工厂里辞退员工有何补偿
152人看过
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
-
辞退员工需要什么手续新疆在线咨询 2022-08-03最新的劳动法一般被理解为是基于以下三个方面的颁布: 违反合同的情况下,合同,要求赔偿; 二,基本的生活保障(经济补偿金计算) 3过去欠应要求完成(包括拖欠工资,不支付所欠合法等保险收益) 上面的简易判决应需要注意的是,如果是合同的全部要求,并没有拖欠或者你必须要找到新的当劳动合同,不会有任何赔偿的条款;然后有个人行为(犯罪,单方毁约,造成严重损失,等等),而在符合公司有权解雇的条款,仍然无法得到任
-
被厂里辞退要办离职手续吗江苏在线咨询 2023-02-05被厂里辞退要办离职手续,不管是被公司辞退,还是双方当事人在协商一致的情况之下解除劳动合同,双方都是需要办理工作的交接手续,还有就是工资的结算和相关经济补偿的支付手续。
-
厂里辞退员工怎么办上海在线咨询 2022-08-17我国的《劳动法》中更可以解决无故被辞退应该怎么办的问题,员工可以通过工作证、工作服等相关物件证明,也可以通过银行账户的工资打款记录等作为证据,以维护自身合法权益。提醒:劳动者应提高对劳动合同的重视,注意相关证据的保存,学会通过正当途径,维护自身合法权益。 无故辞退维权途径 维权途径之一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。 维权途径之二
-
辞退员工都需要什么手续新疆在线咨询 2023-03-22最新的劳动法一般被理解为是基于以下三个方面的颁布: 违反合同的情况下,合同,要求赔偿; 二,基本的生活保障(经济补偿金计算) 3过去欠应要求完成(包括拖欠工资,不支付所欠合法等保险收益) 上面的简易判决应需要注意的是,如果是合同的全部要求,并没有拖欠或者你必须要找到新的当劳动合同,不会有任何赔偿的条款;然后有个人行为(犯罪,单方毁约,造成严重损失,等等),而在符合公司有权解雇的条款,仍然无法得到任
-
厂里员工工伤怎么办需要什么手续新疆在线咨询 2022-06-02厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料: 1.受伤害职工的身份证明; 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明; 3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明; 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书); 5.受伤害职工近期正面免冠1寸彩照4张; 6.属于受到机动车事故伤害的,提交道路交通事故责任认定书或其他有效证明; 7.属于因履行工作职责受到暴力伤害的