裁员获得补偿金10万交税多少？-法师兄

裁员获得补偿金10万交税多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-02 18:34:29 314 人看过

一、裁员获得补偿金10万交税多少?

1、裁员获得补偿金10万并不需要交税，根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

2、对于一次性经济补偿收入超过10万元的，只对超出部分征收个人所得税，计算公式如下：

解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房)÷-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄。

公式中“实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金”，是指个人取得的补偿收入时实际缴纳到地方税务机关、劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分，对未实际缴纳的不得扣除。

“工龄”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际工作年限，如果实际工作年限超过12年的，按12年计算。

二、裁员补偿标准是怎样的

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

根据以上规定，个别裁员的经济补偿计算方式为等同于规模裁减人员为：一个月提前通知金加工作年限乘月平均工资，其中月平均工资和工作年限均有上限。

单位在进行裁员的时候，也是要满足规定的条件，而不能借口效益不好裁员，这样就属于违法裁员，自然单位就要承担相应的法律责任，对员工做出相应的赔偿。而在合法裁员的时候也是需要做出补偿，职员若是获得的赔偿数额较高，是需要按照既定的比例纳税的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多裁员相关文章

法律综合知识
员工从公司离职获得的补偿金要交税吗

离职补偿金是否扣税根据劳动者的收入确定，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。《个人所得税法》第2条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。

2024-05-10

117人看过
裁员
被单位裁员后可以得到多少补偿金

一、被单位裁员后可以得到多少补偿金1、被裁员后可以找公司要经济补偿金，补偿金具体数额按照工作年限（N）确定。2、公司裁员符合经济性裁员的标准下，员工工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、法条依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、单位裁员的程序1、应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；2、听取工会

2023-06-16

51人看过
扶养
仲裁裁决胜利后，员工能获得多少赔偿？

一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿。在劳动仲裁胜诉后规定的期限内公司并无给钱意向的时候，可以拿着裁决书去法院申请强制执行（裁决书生效的三个月内），要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。刑事立案后能申请仲裁吗刑事案件立案后和能不能申请仲裁是没有关系的，符合仲裁条件的，即使刑事立案了，也可以申请仲裁。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。第二十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁

2023-07-18

87人看过
立遗嘱
遗体捐献可获得多少补偿金？

遗体捐献是一种无偿行为。完全遵循自愿原则，完全民事行为能力人有权依法自主决定无偿捐献遗体，完全民事行为能力人应当以书面形式或者遗嘱，作出同意捐献的意思表示。自然人生前未表示不同意捐献的，该自然人死亡后，其配偶、成年子女、父母可以共同决定捐献。自然人生前明确表示不捐献的，不得捐献。申请遗体捐献如何办理捐献手续及流程1、申请登记凡在本市居住、无偿的志愿捐献遗体者，可直接到登记接受站办理申请登记手续。（1）填写申请表。申请表可在北京市红十字会网站下载，或联系接受站领取。申请表一式三份，分别由登记接受站、捐献遗体者本人、执行人（家属、亲友或工作单位、居委会干部）留存。（2）到附近公证处免费办理公证。（3）登记接受站依据公证书办理登记手续，向登记者颁发由市红十字会统一印制的“志愿遗体捐献纪念证”。2、接收站接受程序（1）通知。捐献者去世后，执行人应尽快在医院或街道开具死亡证明后，通知登记接受站。（2

2023-07-03

65人看过

房屋拆迁补偿
一年应该获得多少补偿金额

公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同的，都需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。空宅基地补偿多少1、分开补偿：大家应该清楚农村土地归村集体所有，所以宅基地补偿指集体土地补偿，补偿分配由村集体进行分配，而房屋属于农民私有财产，作另一种补偿方式直接给到被征收人；2、补偿方式：补偿方式是征收方对农民朋友进行的补偿进行方式，一种是货币补偿，

2023-07-02

123人看过
合同内容
员工在10年以上离职，能获得多少赔偿？

第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。第二如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。但是如果劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿金的年限最高不超过十二年。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。10年以上员工辞退赔偿标准是怎样的如果是合法辞退，则员工可以获得的补偿金为十个月以上的本人工资。如果是单位违法解

2023-07-18

236人看过
裁员
遭遇公司裁员怎么获得补偿

一个月的裁员静默期过去了，今天妥妥的拿到了补偿。公司裁员，一开始预想的只是20万的补偿，实际结果却远出所料，于是手起笔落，利索走人。离开办公室看到大家忙碌的身影，心里那种撂挑子的快感无与伦比。从始至终，我内心都是欢快的，因为我知道这笔钱怎么要，如何要，闹的话怎么闹，闹到什么程度，所谓知己知彼百战不殆么。裁员一个礼拜之前：听说公司要裁员，公司给出的消息是补偿是丰厚的。到底怎么个丰厚法不得而知。正好我的朋友里面有律师有HR，开始打听这里面的潜规则。1、HR比律师有用如果你在大公司里面，在离职这件事上，找个好的HR给你做参考，比一个律师要好的多。一般的大公司在大规模裁员的时候都会很正规的，违法的事情很少会干。HR对于这种事情要清楚的多。而小公司偷鸡摸狗的事情蛮多的，律师可以确保公司不会违法的扣除你的应得利益。2、你不签字，公司不可能裁掉你。这是最基本也是很重要的一条。特别是那种签过两次合同的员工

2023-06-10

415人看过
法律综合知识
遭遇解雇或裁员，能否获得经济补偿金？

被公司裁员能拿经济补偿金，但被辞退不一定能拿补偿金。一、因下列情形之一被辞退的，单位应当支付经济补偿：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（4）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（5）用人单位生产经营发生严重困难的；（6）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（7）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。二、单位违法辞退劳动者的，应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

2023-12-05

131人看过

医疗机构
交通10级伤殘可以获得的赔偿金大约多少钱

交通10级伤殘可以获得的赔偿金大约十万元左右，日常活动能力轻度受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力轻度受限。属于十级伤残。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”最高法院该解释在理论上采取的是“劳动能力丧失说”，根据交通事故伤残受害人丧失劳动能力的情况，客观计算其未来收入的损失。一、交通伤残10级可赔偿多少钱1、医疗费赔偿计算公式医疗费赔偿金额=诊疗费医药费住院费其他医用费用2、住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=均日消费×住院天数3、营养费赔偿计算公式营养费赔偿金额=根据伤残情况参照医疗机构意见确定4

2023-06-26

286人看过
年假
未休年假员工如何获得裁员补偿？

裁员时未休年假补偿标准是会按百分之三百来进行给予年假中的休假的报酬，从而裁员需要支付劳动者的经济补偿，一般就会按每工作一年支付一个月的工资作为标准补偿，满了半年以上的也会按一个月的工资来进行支付。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。公司裁员有哪些补偿标准公司裁员补偿标准如下：1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、如果是单位违法裁员的，则属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金。裁员的规定如下：1、企业发生了重大的变故，需要进行裁员，来维持企业正常的生产经营；2、从裁员的相关程序上来看，作为用人单位，应该

2023-07-11

415人看过
裁员
裁员后员工可以获得的赔偿数额是多少？

公司在劳动者无过错情况下裁员需要给予经济补偿，经济补偿的多少取决于劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半年算。逾期不支付的，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。公司裁员的合法情形公司裁员的合法情形是根据《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履

2023-06-30

295人看过
裁员
裁员赔偿免税金额是多少

一、裁员赔偿免税金额是多少个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。二、公司裁员赔偿款一般多久到账1、公司裁员赔偿款一般一周左右到账，最迟裁员的当月可以拿到，也有些裁员解除劳动合同时一次性支付完毕赔偿金。2、对于公司裁员赔偿金说7个工作日以内到账，都过了9天了还没到账的情形，首先要去问原单位是什么原因，如果因为过了7天而拒不支付赔偿金的话，那么就需要到相关的劳动仲裁机构告单位拒不支付赔偿金，因协商一致给予赔偿的应先找单位问清楚。三、公司裁员未及时通知是否违约企业在两种情况下可以裁减人员：一种情况是濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间；另

2023-04-20

162人看过

罚金
35万税后能获得多少利息？

工资个人所得税计算公式：1，应纳税所得额＝税前工资收入金额－五险一金－费用减除额；2，应纳税额＝应纳税所得额x税率－速算扣除数。一般情况下，年薪制的大多是在较大企业的管理层中实施，一般情况下，普通职工实施的是月薪制，那么就将20万平分到12个月算出月平均工资再进行税款的计算。每月工资＝35万／12＝29166．67元。免征税额为5000元。29166．67－5000＝24166．67元。适用20％的税率和1410元的速算扣除数，每月应纳个人所得税＝24166．67x20％－1410＝3423．33元。全年应纳个人所得税＝3423．33x12＝41080元。在不考虑个人承担的五险一金的情况下，税后收入＝35万－41080＝308920元。诈骗35万判多少年诈骗三十五万属于诈骗数额巨大，通常犯罪嫌疑人不仅会被法院判处三年以上十年以下的有期徙刑，还会被处罚金。骗取公私财物价值五十万元以上的，属于

2023-07-03

220人看过
法律综合知识
个人出售股权获得500万要交多少税

在我国现行法律制度下，关于公司股权转让事宜，根据具体情形可划分为两大类别：即由个体自然人主导的股权转让以及由法人实体主导的股权转让。在个人作为股权转让方的情况下，需依照相关法律法规缴纳税率为20％的个人所得税；相反地，若属于由公司作为股权转让方的情形，那么将面临更为复杂且繁多的税收问题。举例而言，当公司欲将其持有的股权转让给其它公司时，会牵扯到企业所得税、印花税以及契税等多个领域的税务事项。《个人所得税法》第二条十一种所得需要缴纳个人所得税。其中对企业而言需要代扣代缴的是“工资薪金所得”、“利息股息红利所得”、“劳务报酬所得”个人所得税。“个人独资合伙企业”所得税如何征收，因为小规模纳税人是相对于一般纳税人而言的概念，是相对于增值税而言的，个人所得税的征收与该企业为一般纳税人或小规模纳税人没有关系，对于企业或个人而言，取得收入符合征税条件，就应该缴纳个人所得税。

2024-04-29

418人看过