劳务责任纠纷能起诉立案吗?
来源:互联网
时间: 2024-04-24 19:01:47
56 人看过
如果没有约定仲裁可以直接起诉。如果约定了仲裁,则应先向仲裁机构申请仲裁,否则人民法院是不会受理的,但仲裁协议无效的除外。另外,当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议,人民法院受理后,另一方在首次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外;另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的,视为放弃仲裁协议,人民法院应当继续审理。
《中华人民共和国仲裁法》第五条
当事人达成仲裁协议,一方向人民法院起诉的,人民法院不予受理,但仲裁协议无效的除外。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳务纠纷能不能起诉劳务纠纷劳务事务如何起诉
446人看过
-
债务纠纷立案后能撤案吗
370人看过
-
劳务分包责任纠纷
405人看过
-
合同纠纷胜诉后可以起诉侵权责任纠纷案件吗
169人看过
-
起诉财务纠纷立案所需时间
394人看过
-
企业债务纠纷被起诉股东有责任吗
78人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
加班费劳动纠纷能起诉立案吗(劳动纠纷如何立案)海南在线咨询 2023-08-02劳动争议案件必须要经过劳动争议仲裁。对仲裁结果不服的,可以起诉。起诉条件必须符合《民事诉讼法》的下列要求: 劳动纠纷如何立案必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
-
劳务纠纷能不能起诉劳务纠纷劳务事务如何起诉黑龙江在线咨询 2021-11-11劳务欠款纠纷可以起诉的范围:(一)用人单位未制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度;(二)用人单位未建立用工管理台账的;(三)用人单位未与劳动者订立劳动合同,约定试用期等必要条款,未交付劳动合同文本,未出具解除或者终止劳动关系的证明;(四)用人单位未执行最低工资标准,未支付劳动者工资、经济补偿金和赔偿金的;(五)用人单位未遵守就业登记备案规定,未遵守台湾、港澳人员在内地就业和外国人在中国就业规定的;
-
职工劳务纠纷可以立案吗(劳务合同纠纷法院立案)四川在线咨询 2023-08-02不能,员工因为劳动合同和单位出现纠纷,应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第79条规定:“劳动争议发生后,劳务合同纠纷法院立案当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼”。
-
劳务合同纠纷起诉多长时间能结案西藏在线咨询 2023-08-25绝大多数的情况下立案以后的六个月之内才可以结案,对于权利义务明确,案情特别简单的劳务合同纠纷案件,如果法院依法采用简易程序审理,最快立案以后的三个月之内就可以审结完毕。
-
合同纠纷胜诉后可以起诉侵权责任纠纷案件吗海南在线咨询 2021-11-07合同纠纷可以提起侵权诉讼。如果合同纠纷既是合同纠纷又是侵权纠纷,可以提起侵权诉讼。此外,如果合同纠纷和侵权纠纷是基于一法定关系引起的,且诉讼标的一致,当事人同意合并审理院可以合并审理。根据法律规定,当事人一方或者双方超过两人的,其诉讼标的是共同的,或者诉讼标的是同一类型的,人民法院认为可以合并审理,经当事人同意的,为共同诉讼。共同诉讼当事人对诉讼标的有共同权利义务的,其中一人的诉讼行为经其他共同诉