在工厂做保安做了10个月无故被开出赔几个月的工资-法师兄

在工厂做保安做了10个月无故被开出赔几个月的工资

来源：互联网时间： 2023-06-20 14:42:19 335 人看过

用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同，无论工作多久，都应当按经济补偿金的二倍（本单位工作年限每年两个月本人工资）支付赔偿金。

一、劳动合同不到期公司把我辞退，有赔偿金吗

用人单位无故辞退员工，属于违法解除劳动合同的情形，应当向劳动者支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、小时工被公司开除了有赔偿吗

解雇合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。按劳动法规定，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有合同期限不同，享有平等的权利。

三、在企业工作10年以上被辞退赔偿多少

对于在企业工作10年以上的员工被公司违反劳动合同辞退的，其公司应向员工支付经济补偿金两倍的赔偿金。对于解除合同经济补偿金，是按劳动者在本单位工作的年限，在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。其补偿标准为：每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的，要双倍支付经济补偿金，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。其具体赔偿金额以实际为准，以其本人工资为基数。

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