2024宿舍着火怎么赔偿
来源：互联网
时间： 2024-04-18 16:24:33
186 人看过
宿舍着火怎么赔偿
需要有侵权人或过错行为人的存在，才能确定赔偿义务人的主体。如果有侵权人或过错行为人承担赔偿责任，以实际损失为限，同时考虑的到赔偿义务人的履行能力来确定赔偿额度与方式。假定侵权人或过错行为人是无民事行为能力人，本人无财产且又没有监护人代偿时，权利人实现权利受限了则无法获得赔偿。
相关法律知识
《刑法》第一百一十五条第二款
过失引起火灾，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上的；
（二）造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的；
（三）造成十户以上家庭的房屋以及其他基本生活资料烧毁的；
（四）造成森林火灾，过火有林地面积二公顷以上，或者过火疏林地、灌木林地、未成林地、苗圃地面积四公顷以上的；
（五）其他造成严重后果的情形。
中华人民共和国刑法第一百一十五条
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工厂宿舍失火烧伤赔偿多少钱
275人看过
-
宿舍猝死怎么理赔？
50人看过
-
在公司宿舍受伤了怎么赔偿
366人看过
-
公司宿舍猝死应该怎么赔偿
107人看过
-
宿舍倒塌致员工死亡怎么赔偿？
207人看过
-
居民楼着火怎么赔偿
490人看过
律师服务
热门律师推荐
更多法律综合知识相关文章
-
员工宿舍着火，烧死了两个员工，老板要承担的责任：如果宿舍是老板提供的，存在一定的安全隐患，那是要承担民事赔偿责任的。员工与老板之间是雇佣，关系，雇佣期间致人受伤应该由雇主也就是老板承担雇员人身损害赔偿责任。宿舍夜间发生火灾受伤，存在认定为工伤的可能性。工伤，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工夜间在宿舍发生火灾受伤，不是工作时间因为工作原因受到事故伤害的，一般不能认定为工伤。在非工作场所受伤的，不能认定为工伤，需要自己承担责任或是侵权人承担责任。如果老板无任何责任只会承担相关的抚恤金公司员工宿舍卫生如何制定好十条制度1．地面干净整洁，无纸屑、果皮、杂物、污水积存现象。2．床上被褥床单叠放整齐，干净整洁，方向一致；床铺下鞋子摆放有序，统一形式。无乱扯乱挂、乱刻乱画。3．暖瓶、洗漱用品、餐具、卫生用具等要有层次2023-07-22190人看过 -
工伤保险如果在工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，构成工伤，享有工伤保险待遇。如果是自身原因造成的，单位没有任何过错，没有赔偿的责任。一、工作遇到脑溢血算工伤吗不一定。工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》规定在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。二、工地班干部突发脑血栓有责任吗工地突发脑梗，不是工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，劳动者工作时间、工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤，但劳动者在工地突发脑梗已出院，无论是否工作时间和工作岗位突发脑梗，均不能视同工伤。用人单位不承担赔偿责任。劳动者突发脑梗是突发疾病，应按因病办理，医疗费用按医疗保险的规定办理，停工治疗2023-03-26161人看过 -
直系亲属如果工人死在厂里宿舍里的可能会被认定为是工伤死亡，工厂需要进行相应的赔偿。工亡是“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，即劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和疾病致死。工亡属于工伤范畴。由劳动部门依照相关的法律认定。一、工伤死亡认定时间需要多久？1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。二、2023-02-24155人看过 -
拆迁协议一、征地导致工厂宿舍拆迁怎么赔偿?征地拆迁没有赔偿金，征地拆迁应该支付下列补偿金：1、拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;3、基于拆迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、拆迁奖励费等。二、征地导致工厂宿舍拆迁怎么计算解雇员工的补偿金?1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。3、月工资是指2023-06-1562人看过
-
法律综合知识一、起火点引起多家着火怎么赔偿火灾造成其他人财产损失的，起火点怎么进行赔偿，要依据具体的情况而定，如果火灾有责任人的，是属于债权的行为，要承担赔偿的责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条【侵害人身权益造成财产损失的赔偿数额的确定】侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。第一千一百八十七条【赔偿费用支付方式】损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。二、火灾事故责任认2021-11-09125人看过 -
第三者挂车与主车的保险关系：在三者条款中，有主挂连接使用时视为一体的表述，挂车损失不属于三者险范畴，车损险内主车保单上面约定是有车牌号发动机号的，标的唯一是不含挂车的，挂车无保险也就是说在车损险内是无法赔付的。正常情况下挂车应当投保车损险（三者最好不保,理赔麻烦），这样因火灾引起的损失可以在车损险内赔付。一、机动车被水淹了保险公司怎么赔偿机动车被水淹了保险公司的赔偿标准：1、车辆静置停放被淹。如果车辆停在小区或地下车库时被淹，只要投保了车损险，就属于保险公司的赔偿范围内，保险公司会按照合同规定进行赔付。具体赔付情况要根据车主的保险单保额和勘验定损结果决定；2、行驶中被淹。发动机损坏需涉水险予以理赔。如果车辆是在行驶涉水过程中熄火被淹，且只购买了车损险，并没购买涉水险，根据保险条款，除发动机之外的汽车损伤，保险公司将根据具体情况认定责任；购买了车损险，也购买了涉水险的，则车损和发动机损失都可以赔偿2023-06-28221人看过 -
法律综合知识一、宿舍丢东西可以找宿管赔偿损失吗关于学生在宿舍内遗失贵重物品之后能否向住宿管理员索偿损失的问题，其能否得到解决往往受诸多因素影响，主要包括：1．学校的特定住宿规定及相应的责任范围：每家院校具体的宿舍管理条例各异，有的规定住宿管理员需承担部分甚至全部宿舍内部安全保障责任，然而另一些则将此责任视为若离若即，仅仅强调他们仅限于负责公共区域的管理维护工作。因此，在提出请求前务必要先行详细参阅并理解校方的相关规定，以便明确住宿管理员所需承担的实际责任范围。2．宿管在管理过程中的过错及责任担当：如果由此证明住宿管理员在职责履行中因失职或疏忽大意引发了您的财产损失，那么您有权向他们提出索赔要求。然而，如果财产的遗失（例如您未能妥善保管您的私人物品）是由于您自身的失误而非住宿管理员的过失造成的，那么居住管理员在这场财务纠纷中可能难以被追究责任。3．相关证据资料的收集与报案事宜：为了有力地证明您的经济损失2024-03-19361人看过 -
据赣江发布消息，11月22日晚6时45分，赣江新区新祺周管理处国药北大道原白马庙制药厂一职工宿舍楼发生局部坍塌，坍塌面积约430平方米。经救援人员连夜搜救，截至23日凌晨4时25分，4名失联人员已全部被搜寻到，经医院确认，均无生命体征。现场救援搜救工作结束。目前，工作重心全面转入现场除险和善后工作，坍塌原因还在进一步核查中。一、宿舍倒塌致员工死亡怎么赔偿？宿舍倒塌致员工死亡的，属于职工非因工死亡，应当由劳动保险基金项下付给丧葬补助费；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费。根据《劳动保险条例》第十四条乙款的规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。《劳动保险条例2023-03-03427人看过
-
收房1、作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（1）被征收房屋价值的补偿（对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格）;（2）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（3）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿（根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿）。2、法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条。2023-04-07319人看过 -
公房如果公房被拆迁，如果被拆迁的公房发生了变化，承租人已经完全取得了公房的所有权，那么补偿金与私房相同，补偿金参照周边同类房屋的市场价格评估支付给房主。如果公房没有改造，仍然属于政府或者国家所有，承租人也应该得到补偿。具体方式包括两种：一种是公房提供人安排承租人继续承租房屋，重新签订租赁合同。二是以货币形式补偿公房承租人的房屋使用权，承租人自行解决住房问题。原企业宿舍拆迁补偿标准原企业宿舍拆迁补偿标准主要有：1、因为拆迁对企业地上物的损失，主要是房屋、建筑物和地上附着物等；2、对于企业无法搬迁的建筑物、设施物损失的补偿；3、物资运输费用和搬迁费用的补偿；4、基于拆迁政策发生的奖励费用。具体的补偿金额根据当地的实际经济情况和国家的相关法律而定。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条规定，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人给予公平补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条2023-07-01426人看过 -
劳动保险该段内容描述了员工在宿舍去世的赔偿规定。如果员工没有购买保险，单位需支付保险费用的一半；如果员工因疾病或非工伤去世，劳动保险基金将支付丧葬补贴，相当于企业全体工人和职员的平均工资两个月；在劳动保险基金的支持下，根据死者直系亲属的数量，会支付一定的救济费用，数额根据死者工资的时间段不同而有所差异。对于下班期间因自身疾病死亡的情况，不属于工作死亡，单位按非工作死亡处理。员工在宿舍去世的赔偿规定如下:1.如果员工没有购买保险,单位需支付保险费用的一半。2.如果员工因疾病或非工伤去世,劳动保险基金将支付丧葬补贴。该金额相当于企业全体工人和职员的平均工资两个月。3.在劳动保险基金的支持下,根据死者直系亲属的数量,会支付一定的救济费用。数额根据死者工资的时间段不同而有所差异,从6个月到12个月不等。下班期间因自身疾病死亡，不属于工作死亡，单位按非工作死亡处理。 员工宿舍去世的赔偿规定是什么？根据我国《2023-08-28437人看过 -
法律综合知识一、企业拆迁宿舍怎么补偿员工企业拆迁宿舍时，给员工的补偿主要包含以下几项内容：住房补贴用来找房；搬迁费用补给因为搬迁而产生的费用；暂时住宿找新房子前的过渡期；安置支持帮员工在新环境中安顿下来；最后是补偿金，根据员工情况和当地政策决定是否发放。同时，补偿方案要遵守当地劳动法规和政策，保护员工权益。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。第二十一条被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。因旧城区改建征收个人住宅，2024-07-17357人看过
-
农民工农民工晚上在工地宿舍内睡觉中死亡的，不属于工伤。用人单位和社保中心支付劳动者家属非因工待遇即可。非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例》所规定的工伤法定情形，不能按照《工伤保险条例》的相关规定主张因工死亡相关赔偿的死亡。一、建筑工地死亡赔偿标准建筑工地发生人身伤亡事故，如果确定系工伤事故的，应当按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围2023-04-06279人看过 -
医疗费1、员工不管是在上班时间或者非上班时间在工作地点跳楼自杀，不构成工伤或者不视为工伤，工厂是不承担赔偿责任的。2、职工家属可要求工厂进行人道主任的丧葬费、抚恤费。一、住宿舍员工死亡应该负什么责任?一般工伤认定要求同时具备在工作场所+在工作时间，这种情况没有在工作场所和工作时间内发生，只能看看是不是职业病引起的猝死。鉴定为职业病之后您会得到《职业病诊断证明书》，拿到证明后可以向单位索赔，或者再继续申请工伤认定，然后要求工伤赔偿。如果是他杀可以在刑事案件审理中提出附带民事赔偿，因为工厂没有尽到安全保障义务。如果是员工因自身疾病（非职业病）引起的死亡，单位没有责任。二、工厂倒闭员工赔偿标准工厂倒闭员工赔偿标准是：1、失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间，工作干满12个月要赔偿一个月工资。2、工人工作半年以上但是不满12个月的，按照工作12个月计算;工作不满半年的，需要向工人支付半个月工资作为经2023-04-02257人看过
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
-
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-27 -
2024-08-26 -
2024-08-26
#法律综合知识
相关咨询
-
-
在宿舍猝死怎么赔偿，在宿舍里猝死要赔偿吗吉林省在线咨询 2022-07-16宿舍猝死不能认定是工伤，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在 -
宿舍失火损失个人物品公司应该怎么赔偿福建在线咨询 2022-10-09这个首先看是谁的原因造成火灾的了，如果是厂子的员工和外人在无意之中。造成了火灾。那么由这个人去负责了。与公司一点关系也没有的。。 -
农机厂宿舍搬迁怎么赔偿江苏在线咨询 2022-06-30土地法修正草案明确单独补偿农村村民住宅。草案规定，征收农民集体所有土地补偿安置的具体办法，由国务院制定。依照国务院制定的具体办法，省、自治区、直辖市可以规定补偿安置的具体标准。 现行第四十七条规定，征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿;征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费;土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的三十倍。上述三条规定 -
