女职工禁忌从事劳动范围有哪些-法师兄

女职工禁忌从事劳动范围有哪些

来源：互联网时间： 2023-04-13 18:01:58 475 人看过

一、女职工禁忌从事劳动范围有哪些

根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：

(一)矿山井下作业;

(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;

(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：

(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;

(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;

(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。

二、对女职工的保护主要包括什么

第一，禁止安排有害女性健康的劳动。禁止范围包括：矿山井下、森林采伐、第四级强度的体力劳动作业、建筑业脚手架装卸或电力高空作业、负重作业。

第二，对女职工“四期”保护。

①经期不得安排高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动;

②孕期不得安排第三级体力劳动、有毒或有放射性物质场所作业、高空作业等劳动;

③产期享有不少于90天的产假，产前产后假等内容各有规定;

④哺乳期不得安排第三级体力劳动、有毒场所作业、延长工作时间和夜班劳动。

第三，女职工劳动保护的其他措施。主要包括：对女职工较多的单位应自办或联办相关设施，解决女职工特殊困难;女职工的相关权益受侵害时，有权向主管部门或劳动部门申诉或向法院起诉。

即便法律对于女职工在孕期、产期、哺乳期,甚至经期、更年期都有特殊保护,但绝不等于女职工可以恃宠而骄、为所欲为。法律是一把双刃剑,

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多女职工相关文章

仲裁委员会
可以安排女工从事禁忌劳动吗

齐某等26名女工是1987年被某电镀厂招收的正式职工。进厂后，厂方安排她们从事镀镉池的操作工作。该厂并未对其进行培训就上岗工作。1991年先后有7名女操作工感觉不适，经检查，医务部门确认与其工作接触镉等化学物质有关。其他几名女工也注意到现在工作期间不时有不适的感觉。几名女工就此事向厂长提出疑问，厂长声称绝对没有问题。女工们向有关部门询问，咨询结果是电镀厂不应安排女工从事直接接触镀镉液池的操作工作，从事该工作也应给有毒有害岗位津贴。女工向厂方提出调整岗位，给予津贴补偿的要求。电镀厂不仅不予解决，还以要辞退这些女工相威胁，女工们只好向当地劳动仲裁委员会申诉，请求公正裁决，维护她们的合法权益。齐某等26名女工1987年进厂后，电镀厂从未向其讲明这一工作的有毒有害物质，也未对她们进行有关的教育，并从未发给她们有关的津贴、补助、在工作中，有的女工产生了不适的感觉，经检查确认与她们从事的工作有关，医生

2023-04-24

235人看过
女职工
女职工哺乳期禁忌从事的劳动是什么，女职工哺乳期保护有哪些

1、《劳动法》第六十三条对女职工哺乳期的劳动安排规定了两个“禁止”，即不得安排女职工从事国家规定的第三种体力劳动强度的劳动和哺乳期禁止从事的其他劳动，不得安排她们延长工作时间或上夜班。哺乳期女工的禁忌劳动包括：铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、，氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛有机磷化物和氯化合物浓度超过国家卫生标准的作业：风钻、捣固机等全身振动大的作业，锻压、拖拉机驾驶哺乳期女工禁止从事的工作范围主要是有毒有害物质作业。女工在哺乳期内，应暂时停止使用乳汁中可能排出的化学物质，为保证哺乳期女工有充足、优质的乳汁喂养婴儿，根据《女工禁忌症范围规定》（劳安字[1990]2号）精神，已婚待孕女工禁止从事铅、汞、苯等职业，镉等作业场所，属于三、四级有毒作业分类在《劳动法》和《女职工劳动保护条例》中明确规定了女职工哺乳期享受的特殊劳

2023-05-07

399人看过
女职工
关于加强女职工禁忌劳动范围研究的提案

女性承载了人类再生产的使命，对女性劳动者的劳动保护正是源于女性生理特点提出来的。1988年国务院制定颁布的《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》）和1990年原劳动部制定颁布的《女职工禁忌劳动范围的规定》（以下简称《禁忌规定》），根据女职工身体结构、生理特点和哺乳子女的需要，对其在劳动过程中的安全健康采取有别于男性的保护，就女职工所禁忌从事的劳动范围、工种和强度等方面做了规定。《规定》和《禁忌规定》实施以来，在保护女职工的合法权益与特殊利益、提高民族的人口素质方面发挥了重要作用。随着我国市场经济体制的建立完善和科学技术的发展，《规定》和《禁忌规定》的有些内容已不适应形势发展的需要。劳动生产中出现了许多新材料、新物质，成为威胁女职工安全健康的潜在危险，女职工流产、胎儿致畸或终身不育的情况时有发生。由于目前没有专门机构对这些新材料、新物质是否给女性生育机能带来危险、需要何种特殊防护进行研究，

2023-06-10

150人看过
女职工
女职工在未满一年的哺乳期内禁忌从事哪些劳动？

《劳动法》第六十三条规定，“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”根据《劳动法》和1990年劳动部发布的《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定，女职工在未满一年的哺乳期内禁忌从事的劳动范围有：（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；（2）《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；（3）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物的浓度超过国家卫生标准的作业。

2023-06-09

267人看过

女职工
劳动部关于颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》的通知

现将《女职工禁忌劳动范围的规定》发给你们，请认真贯彻执行，并将执行中出现的问题及时告诉我部职业安全卫生监察局。附：女职工禁忌劳动范围的规定第一条根据《女职工劳动保护规定》第十六条的要求，为保护女职工身心健康及其子女的正常发育和成长，特制定本规定。第二条本规定适用范围同《女职工劳动保护规定》。第三条女职工禁忌从事的劳动范围：1．矿山井下作业；2．森林业伐木、归楞及流放作业；3．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ段体力劳动强度的作业；4．建>业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；5．连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。第四条女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：1．食品冷冻库内及冷水等低温作业；2．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业；3．《高处作业分级》标准中第Ⅱ级（含Ⅱ级）以上的作业。第五条已婚待孕

2023-04-22

58人看过
女职工
哪些劳动属于孕妇禁忌从事的劳动？

根据法律规定，用人单位不得安排怀孕女职工从事下列劳动：1、作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；2、制药行业中从事抗癌药物及乙烯雌酚生产的作业；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定的剂量的作业；人力进行的土方和石方作业；3、《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；4、伴有全身强烈振动的作业；如风钻、捣固机、锻造等作业以及拖拉机驾驶等；5、工作中频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；6、《高处分级》标准所规定的高处作业。7、对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

2023-04-21

279人看过
女职工
经期女职工禁止从事哪些劳动活动？

女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括：（1）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；（2）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；（3）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（4）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。女职工禁忌从事的法定劳动范围女职工禁忌从事的劳动范围1．矿山井下作业；2．森林业伐木、归楞及流放作业；3．《体力劳动强度分级》标准中第级体力劳动强度的作业；4．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；5．连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超过二十公斤，间断负重每次负重超过二十五公斤的作业。《劳动法》第六十条：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。《女职工劳动保护特别规定》附录：二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：（一）冷水作业分级标准

2023-08-14

413人看过
女职工
工作中女职工禁忌从事什么工作

一、工作中女职工禁忌从事什么工作根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)矿山井下作业;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。女职工在月经期间禁忌从事的劳动范围：(一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业;(二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业;(三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。二、对女职工的保护主要包括什么第一，禁止安排有害女性健康的劳动。禁止范围包括：矿山井下、森林采伐、第四级强度的体力劳动作业、建筑业脚手架装卸或电力高空作业、负重作业。第二，对女职工“四期”保护。①经期不得安排高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动;②孕期不得安排第三级体力劳动、有毒或有放射性物质场所

2023-04-13

67人看过

女职工
已婚待孕女职工禁忌劳动范围及保健内容是什么？

《女职工禁忌范围的规定》规定了已婚待孕女职工禁忌从事的劳动范围：铅、汞、苯、镉等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。劳动部、人事部、卫生部、全国总工会、全国妇联联合下发的《女职工保健工作规定》中规定的女职工孕前保健内容是：1、已婚待孕女职工禁忌从事铅、汞、苯、铬等作业场所属于《有毒作业分级》标准中第三、四级的作业。2、积极开展优生宣传和咨询。3、对女职工应进行妊娠知识的健康教育，使她们在月经超期时主动接受检查。4、患有射线病、慢性职业中毒、近期内有过急性中毒史及其它有碍于母体和胎儿健康疾病者，暂时不宜妊娠。5、对有过两次以上自然流产史，现又无子女的女职工，应暂时调离有可能直接或间接导致流产的作业岗位。

2023-06-09

336人看过
用人单位
劳动法解读：未成年工禁忌劳动的范围

劳动法第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(1)本条中其他禁忌从事的劳动具体是指什么?《劳动部关于若干条文的说明》(1994/9/5)第六十四条任何单位和个人不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。本条中的其他禁忌从事的劳动是指：(一)森林业代木、归塄及流放作业;(二)凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高处进行的作业。即二级高处作业;(三)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业;(四)其他对未成年工的发育成长有影响的作业。(2)用人单位不得安排未成年工从事的劳动范围是什么?《未成年工特殊保护规定》(1994/12/9)第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作

2023-06-09

284人看过
女职工
如何规定禁止女职工从事的工作范围

如何规定女职工不得从事的工作范围女职工不得从事的工作范围是：（一）矿山井下作业；（二）体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的作业；（三）每小时负重6次以上，每次负重20公斤以上的作业，或者每次负重25公斤以上的间歇作业。女职工经期不应从事的工作范围为：（1）冷水作业分级标准中规定的二级、三级、四级冷水作业；（2）二级低温作业，《低温作业分级标准》中规定的三级、四级；（3）《体力劳动强度作业分级标准》中规定的三级、四级体力劳动强度；（4）高处作业分级标准中规定的3级和4级高处作业。女职工孕期不应从事的工作范围：（一）铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺的浓度，作业场所空气中甲醛等有毒物质超过国家职业卫生标准；（2）从事抗癌药物、己烯雌酚生产、接触麻醉气体等；（3）非密封源放射性物质作业，核事故

2023-05-31

373人看过
女职工
有哪些工作是禁止女职工从事的

依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围包括：(一)矿山井下作业：主要包括煤矿、野外露天采矿、井下采矿、井下通风作业、井下爆破、开凿隧道、修地铁、地下工程建筑等。当然，此处指女职工不宜常年在矿山井下从事劳动，临时性的工作，譬如医务工作人员进入矿山井下，抢救伤员，并不属于法律禁止范围。(二)第四级体力劳动强度作业：体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;按照国家标准GB3869-83《体力劳动强度分级》确定的第四级体力劳动强度。(三)负重超过法定比例作业：每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。(四)女职工孕期、产期、哺乳期禁忌从事的作业：达到相应标准的冷水、低温、体力劳动、高处作业，均被法律禁止;值得一提的，女职工怀孕时，禁止在密闭空间、高压

2023-06-02

400人看过

用人单位
如何对未成年工保护，未成年工禁忌从事的劳动有哪些？

一、对未成年工的特殊劳动保护是指针对未成年人处于生长发育期，以及接受义务教育的需要，依法采取的特殊保护措施。二、对未成年工的特殊劳动保护措施主要包括：第一，根据《劳动法》第六十四条的规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第二，未成年工定期健康检查制度。《劳动法》第六十五条规定：“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”，据此用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其劳动。第三，未成年工使用和特殊保护登记制度。用人单位招收未成年工，除符合一般要求外，还应向所在地县级以上劳动行政部门办理登记。三、未成年工禁忌从事的劳动《劳动法》第64条规定："不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。"在《未成年工特殊保护规定》作了明确规定，主要是以下十七种：(一)《生产性粉尘作业危害程度分

2023-04-28

98人看过
女职工
女职工的工作范围不得从事

女职工不得从事的工作范围（二）体力劳动强度分级标准规定的第四级体力劳动强度的工作（三）每小时负重6次以上，每次负重20公斤以上的工作，或间歇性负重，每次负重25公斤以上的作业，女职工经期禁止从事的工作范围：（一）冷水作业分级标准规定的第二级、第三级、第四级冷水作业，《低温作业分级标准》规定的第三、四级低温作业（3）《体力劳动强度分级标准》规定的第三、四级体力劳动强度（4）《分级标准》规定的第三、四级高空作业《高处作业标准》女职工孕期禁止从事的作业范围：铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、，环氧乙烷、苯胺甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的（2）从事抗癌药、己烯雌酚的生产，接触麻醉气体等（3）从事非密封源放射性物质的作业，核事故和辐射事故应急处置（4）《高处作业分级标准》规定的高处作业（5）《冷水作业分级标准》

2023-05-07

436人看过