向用人单位提出要求单位补缴所有应缴纳的养老保险费的请求；用人单位拒绝，可以与单位积极协商，或者请工会与单位协商，以达成和解协议；当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。

(1)向用人单位提出要求单位补缴所有应缴纳的养老保险费的请求；

(2)如果用人单位拒绝，可以与单位积极协商，或者请工会与单位协商，以达成和解协议；

(3)如果当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；

(4)如果不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

(5)对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。

向 单 位 提 出 要 求 补 缴 养 老 保 险 费 的 权 益

根据永州市人力资源和社会保障局发布的相关规定，单位的未参保人员需要补缴养老保险费，而城镇灵活就业人员则需要按上一年度全省在岗职工月平均工资的60%或100%为补缴基数，一次性补缴养老保险费。对于2008年12月31日前男已满60岁、女满55岁的人员，可以一次性补缴15年养老保险费。补缴时，缴费基数按补缴时上年度全省在岗职工月平均工资的60%或100%确定，缴费比例为20%。

对仲裁裁决不服的，可以向用人单位提出要求单位补缴所有应缴纳的养老保险费的请求。用人单位拒绝时，可以与单位积极协商，或请工会与单位协商，以达成和解协议。当事人不愿意协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。如果不愿意调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。根据永州市人力资源和社会保障局发布的相关规定，单位的未参保人员需要补缴养老保险费，而城镇灵活就业人员则需要按上一年度全省在岗职工月平均工资的60%或100%为补缴基数，一次性补缴养老保险费。对于2008年12月31日前男已满60岁、女满55岁的人员，可以一次性补缴15年养老保险费。补缴时，缴费基数按错误，上年度全省在岗职工月平均工资的60%或100%确定，缴费比例为20%。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：

（一）劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的纠纷；

（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；

（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。