工伤事故处理手续-法师兄

工伤事故处理手续

来源：互联网时间： 2023-07-01 08:31:53 265 人看过

工伤事故的处理程序如下：

1、进行工伤认定；

2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；

3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。

一、工地工伤事故处理需要的材料如下：

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系的证据材料；

3、病例、诊断证明等医疗诊治记录；

4、职业病的，需提供诊断证明书或者职业病诊断鉴定；

5、交通事故等第三方侵害的应提供有关部门出具的证明材料。

二、工伤认定标准如下：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

建筑工地工伤事故处理流程怎么走

职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。

据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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