未签合同是否合法不支付工资？-法师兄

未签合同是否合法不支付工资？

来源：互联网时间： 2023-06-30 20:20:20 354 人看过

上班没签合同还不给工资当然不合法，上班不签合同已经违法了，何况还不给工资。法律规定用人单位应该与劳动者签订合同，约定好劳动报酬，并且在今后按照合同的约定支付员工工资。如果没签合同，那么应当支付的工资就应该翻倍。遇到不签合同还不给工资的情况，员工应该留好证据向劳动监察部门举报。

工作没签合同不给工资怎么办

用人单位不给劳动者签订劳动合同，不给付劳动者工资，是违法行为。用人单位有无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。对于不签合同的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

《劳动合同法》第八十二条不订立书面劳动合同的法律责任用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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