这段内容讲述了自由职业者如果受伤,不能认定为工伤,因此应该将其视为人身损害赔偿案件,由侵权人承担赔偿责任。而职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。劳动者不得以灵活就业人员身份缴纳工伤保险费。

自由职业者如果受伤,是因为他们没有与用人单位建立劳动关系,因此不能将其认定为工伤。在这种情况下,应该将此案件视为人身损害赔偿案件,由侵权人承担赔偿责任。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。劳动者不得以灵活就业人员身份缴纳工伤保险费。

素 材 ： 自 由 职 业 者 工 伤 赔 偿 问 题

自由职业者工伤赔偿问题一直是社会关注的热点问题。根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。然而，对于自由职业者而言，由于其工作时间和场所的不确定性，工伤赔偿问题变得更加复杂。

自由职业者往往在多个场所从事不同的工作，工作时间和地点较为灵活，而用人单位则往往难以证明其与职工的劳动关系。在这种情况下，自由职业者工伤赔偿问题的处理往往存在一定的难度。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工可以获得医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、生育津贴等赔偿。然而，对于自由职业者而言，这些赔偿往往难以实现。

因此，为了保障自由职业者的工伤权益，我国政府正在逐步制定相关政策和规定，以解决自由职业者工伤赔偿问题。同时，我们也应该加强法制建设，完善相关法律法规，为自由职业者提供更好的保障。

自由职业者工伤赔偿问题一直以来备受关注。虽然根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害，但对于自由职业者而言，由于其工作时间和场所的不确定性，工伤赔偿问题变得更加复杂。因此，政府正在逐步制定相关政策和规定，以解决自由职业者工伤赔偿问题，我们也应该加强法制建设，完善相关法律法规，为自由职业者提供更好的保障。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。