实习生辞职工资怎么计算-法师兄

实习生辞职工资怎么计算

来源：互联网时间： 2024-05-07 17:50:37 463 人看过

在试用期内，如果劳动者决定辞职，那么其实际应得的薪资将根据正常出勤期间的天数与加班时长来准确计算。

具体而言，月实际平均薪酬可以通过以下公式计算得出：

月实际平均薪酬＝总工资÷21．75×实际出勤天数。

在此基础上，工作日因加班产生的额外费用可使用如下方式计算：

月基本工资÷21．75÷8×加班小时数×1．5倍；而周末及法定假日加班所导致的额外支出，则分别按照以下算式进行计算：

周六或周日加班费＝月基本工资÷21．75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费＝月基本工资÷21．75÷8×加班小时数×3倍。

《劳动合同法》第二十条

【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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