未成年劳动局会不会管-法师兄

未成年劳动局会不会管

来源：互联网时间： 2023-02-13 19:00:18 412 人看过

管,但是看你是什么年龄阶段的,未成年工是16-18岁的劳动者,采取的特殊劳动保护措施,劳动法规定,禁止招用未满16岁的未成年人,招了就违法。

一、用未成年打工犯法吗？

用未满十六周岁的未成年打工犯法。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，除文艺、体育和特种工艺单位以外。若违法招用的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

二、公司招未成年工能否犯法

公司招未成年工能否犯法依据实际年龄来看。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。

招收16岁以上未成年人不违法，不受处罚。

文艺、体育、特种工艺单位招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。招收未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，保障其接受义务教育的权利。

三、童工自愿打工犯法吗？

童工自愿工作的也是属于违法的，应当坚决禁止。用人单位非法招用未满16岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，并处以罚款。情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度大的劳动的这属于禁止性的东西，应当责令改正。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多营业执照相关文章

有期徒刑
未成年人和未成年人危险劳动会被什么处罚

接受中小学生和未成年从事危险劳动可能会受到责令停止违法行为，限期迁出，并处一万元以上五万元以下罚款的处罚。我国法律规定，禁止生产经营单位接受中小学生和其他未成年人从事接触易燃、易爆、放射性、有毒、有害等危险物品的劳动或者其他危险性劳动。未成年人买房例：李先生想购买某套房屋，并在房地产权证上写他10岁儿子小明的名字。由于小明未满18岁，是未成年人，那么李先生除了按照正常的房屋交易登记程序提交资料外，还需要提交购房人小明的户口簿或出生证以及小明监护人的身份证明。如小明的监护人只有一个，还须提供经公证的监护人证明书，证明其唯一监护人资格。备齐以上资料后，李先生就可前来市国土房管局办理房屋交易登记手续，将该房产登记在小明的名下了。《刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事

2023-08-04

107人看过
工资
去劳动局追讨工资会不会收费

劳动局帮当事人拿工资一般不会收费。劳动部门就是国家用来处理劳动关系的行政部门，有国家税收供养，不用当事人付费。当事人发生劳动争议，劳动者可以与单位协商解决，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定，对应当改正未改正的，依法责令改正或者作出相应的行政处理决定。劳动局追讨工资程序能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉或申请仲裁。劳动局在接到员工的投诉之后进行调查，然后对劳资双方进行调解，责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬，如果公司逾期仍然不支付工资，劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50％以上100％以下的标准支付赔偿金。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议

2023-07-25

490人看过
劳动纠纷
劳动局管不管学生的劳动纠纷

管理。只要是劳动纠纷，劳动局都可管理。用人单位未签订劳动合同，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，没有劳动合同劳动局是管的。没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌等证明存在劳动关系。然后就去劳动局申请仲裁。一、不给工资是犯法行为吗不给工资是犯法行为。但是报警多半没用，这属于劳动纠纷，经济纠纷，有专门的人会管。涉及到劳动纠纷，可以去公司所在地劳动管理部门申请劳动仲裁，由劳动管理部门派出专业调解员帮忙解决劳动者的工资问题。若经过劳动管理部门的调解仍旧解决不了公司拖欠工资问题，劳动者可对公司提起诉讼，主张公司赔偿工资。没有劳动合同欠工资不给可以采取如下方式解决：1、先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条；2、如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进

2023-04-10

121人看过
刑事拘留
未成年会不会被刑事拘留

一、未成年会不会被刑事拘留1、依据我国刑法的规定，年满十四周岁的未成年人需要承担刑事责任，所以对年满十四周岁的犯罪嫌疑人可以进行刑事拘留。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第十七条【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。二、刑事拘留的条件是什么根据法律规定，公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃

2023-04-21

252人看过

医务人员
未成年吸毒，会不会被处罚？

根据《治安管理法》，未成年人吸毒受到处罚。根据我国《治安管理法》的规定，有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，千元以下罚款；情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品；（二）向他人提供毒品；（三）吸食、注射毒品的；（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品和精神药品的。十四岁以下不满十八岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四岁的人违反治安管理的，不予处罚，但应当责令其监护人严格管教。容留未成年吸毒会加重量刑吗未成年人由于还没有形成完整的人生观、世界观和价值观，所以容易走上歧途。当成年人为未成年人提供吸毒的场所，符合刑事案件立案追诉标准，可能受到刑事追究，那么会加重量刑吗？容留他人吸毒罪，是指为他人吸食、注射毒品提供场所的行为。最高检、公安部印发的《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉

2023-08-09

308人看过
罚款
不签劳动合同会被劳动局罚款吗?

公司不签劳动合同不会被罚款。但公司没有在规定时间内与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付二倍工资。根据《劳动合同法》第十条第一、二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。一、订立劳动合同的时间是怎么规定的？《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支

2023-03-11

421人看过