一、劳动合动法的基本简介
劳动合同在明确劳动合同双方当事人的权利和义务《中华人民共和国劳动合同法》的前提下,重在对劳动者合法权益的保护,被誉为劳动者的“保护伞”,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑,劳动合同法的颁布实施有着深远的意义。
二、制定劳动合同法的目的
1、《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的法律。
2、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
3、订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
4、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳《中华人民共和国劳动合同法》动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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制定劳动合同法最终的目的为什么是要构建和发展和谐稳定的劳动关系江西在线咨询 2021-11-15《劳动合同法》是实现劳动力资源市场配置,促进劳动关系和谐稳定的重要法律制度。构建和发展和谐稳定的劳动关系是劳动合同法的最终价值目标。法律是社会关系和社会利益的调整器。任何立法都是权利义务的分配和社会利益的分配。立法必须在多元利益主体之间找到结合点,努力寻求各种利益主体之间的利益平衡,尤其是在同一矛盾中。在劳动关系中,应承认劳动者是弱势的。但如果立法过度扩大劳动者权益,增加企业责任,就会束缚企业的用
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挂靠项目劳动合同模板是什么,法律的规定是什么陕西在线咨询 2023-09-16挂靠项目劳动合同模板是结合国家的有关法律进行制定的,是当事人双方的协议的制定,甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方叫什么,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。有利于当事人双方的利益维护与保障,所以自己要结合实际。
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劳动合同盖项目章可以吗,法律的规定是什么安徽在线咨询 2023-09-09劳动合同盖项目章不可以,用人单位应当盖公章或者劳动合同专用章。项目章是相对于一个项目部的印章,使用范围针对整个项目方面的业务。 用人单位与劳动者签订劳动合同,协商一致后,经用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章生效。签订或者变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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集体合同与劳动合同目的是为了什么内蒙古在线咨询 2022-07-11现在这个集体合同与劳动合同的,一般实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展;劳动合同是劳动者个人与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,劳动合同的目的在于在双方当事人之间建立劳动关系,利用合同制度实现和保护当事人的权利和义务。
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有违约金的项目制劳动合同怎么写西藏在线咨询 2023-01-08必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终