职工参加工伤保险费由谁缴纳
来源:互联网 时间: 2023-06-22 14:02:16 205 人看过

职工参加工伤保险,工伤保险费由用人单位缴纳。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

一、工伤险可以一起交吗?

工伤险不可以单独交。由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。

二、不存在劳动关系如何确定工伤

不存在劳动关系不能认定工伤。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,劳动者不缴纳。

三、公司给买工伤保险商业险不买怎么办

公司只给员工买商业意外险不买工伤险,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 22:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤保险费由谁缴纳,法律是怎么规定的?
    工伤保险费由谁缴纳?《工伤保险条例》规定:工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即:用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳工伤保险费。用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴纳数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。工伤保险费不得减免。用人单位未按规定缴纳工伤保险费的,由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。用人单位和职工个人有权按照规定
    2023-06-18
    178人看过
  • 未缴纳工伤保险费工亡后由谁支付相关待遇
    工亡,顾名思义,即因工死亡,指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死和职业病致死。工亡属工伤范畴,由劳动行政部门依法认定。职工因工死亡后,其直系亲属依法享受工亡待遇。据了解,工亡待遇主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金共3项。关于工亡待遇标准及具体承担主体,我国《工伤保险条例》已做出了明确规定,但日常生活中,因工亡待遇引发的争议仍屡见不鲜。那么,未参加工伤保险的职工因工死亡后其工亡待遇应由谁承担?工亡待遇有哪些项目?工亡待遇有无统一标准?工亡待遇究竟该如何计算?带着这些问题,本报记者采访了宁夏劳动人事争议仲裁院相关专家,并结合具体案例对相关内容进行了解读。【案例一】未缴纳工伤保险费工亡后由谁支付相关待遇2011年4月,张某进入宁夏某机械安装公司工作,双方未签订劳动合同,公司也没有为其缴纳社会保险费。2012年8月22日下午,张某在车间工作中不慎跌倒,被
    2023-05-04
    157人看过
  • 发生事故后再缴纳工伤保险职工工伤待遇该由谁承担?
    2012年8月1日,傅先生到市区某玻璃有限公司工作,平均工资为每月5000元。2012年8月11日,傅先生在工作中不慎发生事故,右小指受伤,后住院治疗14天。2013年6月20日,经市人力资源和社会保障局认定傅先生构成工伤。2013年11月,傅先生与单位的劳动合同关系解除。2014年1月22日,傅先生经市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤9级。2014年4月30日,市劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决书,裁决:一、玻璃公司支付给傅先生停工留薪期工资7500元、一次性伤残就业补助金14836元、护理费1708元、交通费280元,共计24324元;二、玻璃公司将工伤保险基金领取的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、伤残鉴定费等工伤待遇支付给傅先生;三、玻璃公司将养老保险手册及失业证归还给傅先生。2014年7月16日,傅先生向越城区法院申请执行上述裁决。在该案执行中,经法院向绍兴市
    2023-06-07
    221人看过
  • 生育保险费由职工个人缴纳吗
    一、定义生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。二、参保人群凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。费用缴纳用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;广州生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。三、报销条件职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保;各地政策不同,如北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年,上海市要求生产当月在缴纳社保即可;2、已办理参保备案,并在当地
    2023-02-12
    473人看过
  • 工伤保险缴费基数是多少,由谁交工伤保险
    一、工伤保险缴费基数是多少,由谁交工伤保险用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。本条系关于工伤保险缴费基数和费率的规定。1、缴费基数:用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。本单位职工工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,有两点需要强调:一是支付的对象是全部职工,包括农民工、临时工等建立了劳动关系的各种用工形式、用工期限的所有劳动者;二是工资的构成是劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。2、缴费费率:工伤保险缴费费率按照本法第三十四条的规定来确定。全国各行业工伤保险的费率幅度为0.5%—2.0%,原则上控制在1%左右。二、工伤保险的基数怎么计算按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至2.5%。由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一
    2023-06-07
    204人看过
  • 未参保工伤保险职工发生工伤谁出医疗费
    市民于先生参加工作半年多,用人单位迟迟未按规定给他参保工伤保险。近日,于先生工作时受伤,单位不仅需要缴纳滞纳金,还需要为他报销符合条件的医疗费。单位不给我参保,我现在发生了工伤事故,这笔医疗费应该由谁出日前,于先生拨打文登市人社局热线进行投诉。于先生说,当初他应聘到单位时,企业劳资人员说好要为他参保缴费,工作半年多却迟迟不见动静,他几次找到劳资人员,都被告知“马上就会办理手续”。没想到,前段时间,于先生工作时不慎伤到左手大拇指,导致大拇指骨折,经过认定确系工伤,却因没有参加工伤保险而无法享受报销待遇。与此同时,企业方也对于先生医疗费等费用的报销问题表现得“遮遮掩掩”。对此,文登社保服务中心相关负责人表示,用人单位没有按规定为职工参加工伤保险,属于违法行为。这种情况,工伤职工发生的一切符合工伤保险报销条件的医疗费用应该由用人单位支付。在此,工作人员提醒,用人单位没有按规定为职工参保的,应当及
    2023-05-04
    411人看过
  • 在工伤保险中保险费用由什么缴纳
    (一)按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体员工的实际工资缴费。(二)如果单位没有按照实际工资总额缴纳工伤保险费应该属于违法行为,应该承担相应的法律后果。其一是劳动部门可以给予单位处罚;其二是造成了工伤职工的保险待遇减少,劳动者可以要求单位赔偿差额部分的损失。(三)在计算单位违法行为造成你的待遇损失时,是否按照你的实际工资计算,要看你的实际工资是否超过了所在市城镇在岗职工平均工资的3倍,如果超过了就只能按3倍计算,如果未超过则按你的实际工资计算。假如你当地所在市平均工资为800元,那么由于你工资超过800的3倍,只能按2400元计算,如果当地的平均工资是1000元,那么3倍就3000元,你的工资未超过,就按你的实际工资计算。(四)要求
    2023-03-07
    464人看过
  • 谁应该为工伤保险缴纳费用?
    工伤保险由用人单位缴纳。职工个人不缴费,基本上1月1日缴纳。按照规定,按照职工工资总额作为缴费基数,由于各行业的风险系数不同,缴费率也不同,一般是0.5%到2.0%同时,支付的费用也不一定。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。工伤保险待遇由谁办理规定申领工伤保险待遇由本人申领或者参保单位进行,在员工医疗终结之后申请劳动能力鉴定,得到劳动能力鉴定结果之后申请工伤待遇审核。工伤待遇审核时向人力资源和社会保障局社保中心申请,工伤职工或参保单位携带上述所需资料到县社会保险管理局待遇科提交资料。需要携带以下材料包括病例、医疗发票及清单、工伤认定书、劳动能力鉴定书、工伤待遇审核表、
    2023-07-04
    332人看过
  • 工伤保险保险费用由谁负责缴纳,工伤保险可以单独购买吗
    工伤保险保险费用由用人单位负责缴纳,职工不用缴纳,用人单位按照单位职工的工资总额确定缴费费率,工伤保险是不能单独购买的,属于社会保险是强制缴纳的。一、工伤保险保险费用由谁负责缴纳工伤保险保险费用由用人单位负责缴纳,职工不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、工伤保险可以单独购买吗工伤保险不可以单独购买,工伤保险是社保中的一项,而社保中的五险都是强制要求缴纳的,所以不能单独购买工伤保险。如果可以单独购买的工伤保险并非社保中的,而是其他的商业保险,最后享受的待遇不能按照工伤保险待遇计算。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办
    2023-06-04
    427人看过
  • 为什么规定工伤保险费“由用人单位缴纳。职工个人不缴纳”?
    工伤保险条例》第10条规定,工伤保险费“由用人单位缴纳,职工个人不缴纳”,是指工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工本人不承担缴费义务。这一规定与养老保险、医疗保险等其他社会保险险种实行的多方责任制度不同,它体现了工伤保险遵循的雇主责任原则。目前,世界各国的工伤保险均认可这一原则,其理念源于工伤是由工作原因带来的,保险的责任应由雇主来承担。目前,全世界有160多个国家实行了工伤保险制度,保险费均由雇主承担缴费责任,职工个人不缴费。
    2023-06-09
    155人看过
  • 中山:参加生育保险职工不用缴费
    11月27日,市人社局官网发布公告,就《中山市职工生育保险规定(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)向社会公开征求意见,征求时间为11月27日至12月6日。根据该征求意见稿,生育保险为强制参保,由用人单位按月缴纳生育保险费,职工个人不用缴费。参保后,参保人享受的待遇包括生育医疗费用待遇和生育津贴。生育保险由用人单位缴费据市人社局医保科相关负责人介绍,2010年前,中山有实施生育保险,但仅覆盖国企职工。随着2010年6月中山市调整社会医疗保险政策,取消了生育保险,在基本医保待遇基础上增加了生育医疗待遇,并覆盖至全市医保参保人。此次起草的《中山市职工生育保险规定》,则是根据《社会保险法》和《广东省职工生育保险规定》等规定重新制定的,新规将于2015年7月1日起实施。根据该征求意见稿,将建立生育保险基金,由生育保险费、生育保险基金的利息、滞纳金、财政补贴等组成。该基金实行全市统筹,出现支付不足时
    2023-06-09
    86人看过
  • 参加工伤保险的职工治疗工伤应该
    参加工伤保险的职工治疗工伤应该在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一、工伤产生的费用全部报销吗不是的,只有在工伤报销范围内的治疗费用才可以报销,具体如下:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。二、工伤的追诉期是多少?工伤赔偿追诉期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时
    2023-04-03
    154人看过
  • 参加工伤保险本期实际缴费金额
    工伤保险缴费基数,要根据不同行业的工伤风险程度来决定。根据工伤保险分类行业的标准费率,可以划分为三类六级。一类行业缴费率为职工工资总额的0.5%。二类行业一级为职工工资总额的0.8%,二类行业二级为职工工资总额的1.0%,二类行业三级为职工工资总额的1.5%。三类行业一级为职工工资总额的2.8%,三类行业二级为职工工资总额的3.3%。首次确定用人单位工伤保险缴费标准时,按照市政府批准的工伤保险分类标准费率执行。一、社保个人缴纳比例是多少(一)养老保险根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》规定,企业基本养老保险单位费率超过20%的省区市,将单位费率降至20%;单位费率为20%,2015年底企业基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市,可以阶段性降至19%,降低费率期限暂按两年执行。以杭州市为例,城镇职工基本养老保险单位承担14%,个人承担8%,事
    2023-03-08
    391人看过
  • 工伤保险职工需要缴纳吗
    不需要。依据我国相关法律的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。一、用人单位应按照什么根据社会保险经办机构用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》缴纳工伤保险费。首先,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。其次,国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率,并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。最后,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。二、未参保的职工工伤后由谁负责?如果未参保的职工被认定为工伤,依法由用人单位负责。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支
    2023-03-29
    97人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 职工应当参加工伤保险由什么缴纳工伤保险费由谁来申请工伤认定时限承担
      宁夏在线咨询 2022-04-09
      根据《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲
    • 职工未参加保险工伤金由谁来管
      陕西在线咨询 2022-11-11
      用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。
    • 职工参加生育保险应该由谁按照国家规定缴纳生育保险费
      湖北在线咨询 2022-06-25
      1、职工参加生育保险的,由用人单位来按照国家规定缴纳生育保险费,职工个人不需要缴纳。 2、如果单位为职工缴费满一定年限,职工具有生育子女等情形的,可以依法享受生育保险待遇。
    • 没有参加工伤保险工伤职工应由谁负责
      香港在线咨询 2023-12-17
      用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。
    • 参加工伤保险职工可以不用缴纳基本医疗保险费吗
      台湾在线咨询 2021-11-01
      根据《工伤保险条例》,职工参加工伤保险,用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳,职工个人不缴纳。在生产过程中,劳动力是生产的重要因素;员工为用人单位创造财富而发生事故,往往付出血液的代价,给自己或家人带来巨大的不幸和痛苦。因此,社会和用人单位必须支付待遇和补偿,而不是受害者的自我保险。工伤保险职工个人不缴费的,用人单位以本单位全体职工工资总额为基础,按社会保险机构核定的费率缴费。