合同到期续签改变合同内容-法师兄

合同到期续签改变合同内容

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 16:14:59 114 人看过

1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则，不得违反法律、行政法规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的，任何一方都不得擅自变更劳动合同。

2、变更劳动合同，应当采用书面形式。

3、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

一、用人单位调岗降薪要合法合规吗？

未与劳动者协商一致，用人单位擅自调岗降薪不合法。劳动合同变更的程序首先是用人单位与劳动者协商，其次是在达成一致意见的基础上，再次是将变更的内容记载于书面。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。

根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同变更的程序是怎样的？

劳动合同变更的程序如下：

1、提出变更要约，用人单位或者劳动者要求变更劳动合同，说明变更合同的原因、内容和条件，并要求对方在一定期限内答复；

2、承诺，合同对方收到对方变更请求后，应及时答复，明确告知对方同意或不同意变更；

3、签订书面变更协议，双方平等协商变更劳动合同内容，达成协议后签订书面变更协议；

4、协议说明变更的具体内容，双方签字盖章后生效，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

三、劳动合同变更需要告知用人单位哪些事项

在依法变更劳动合同时，用人单位应告知劳动者下列内容：工作内容、工作条件、工作地点等。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，且不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本需要由用人单位和劳动者各执一份。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同内容相关文章

合同期限
续签合同谈话内容

1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款；3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。一、合同到期不续签需提前一个月吗一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一个月通知用人单位。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同

2023-03-03

458人看过
法律综合知识
合同到期续签告知函的内容是什么？

一、合同到期续签告知函的内容是什么？合同到期续签告知函单位与你于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日签订的《劳动合同》的期限将于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日届满，单位决定继续与你续订劳动合同，如同意续订合同，请于＿＿＿＿月＿＿＿＿日上／下午＿＿＿＿时到＿＿＿＿办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于＿＿＿＿月＿＿＿＿日前以书面方式答复单位。通知方（签名或盖章）年月日二、哪些情况下属于续订劳动合同的条件？以下情形，符合续订劳动合同的条件：1、双方协商一致续订劳动合同；2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期

2024-01-10

182人看过
合同期限
合同到期续签告知书包括什么内容

一、合同到期续签告知书包括什么内容?续签劳动合同通知书单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。通知方(签名或盖章)年月日签收回执本人(单位)已收到单位(职工______)于____年____月____日发出的《续订劳动合同通知书》。被通知方(签名或盖章)年月日续签劳动合同的回执要在合同到期前一个月内拿到。二、续签劳动合同应注意什么？劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。1、劳动合

2023-04-29

212人看过
法律综合知识
租房合同到期怎么续签，有什么内容

一、租房的续签合同怎么写房屋租赁合同到期后，如果想要继续租下去，可以和房东协商，签订房屋租赁合同续签协议。在签订房屋租赁合同续签协议时，不可以疏忽，也需要对合同涉及的具体事项进行确认协商，一般在进行租房续签合同的时候应该注意一些：合同双方当事人的基本信息情况；承包经营的期限，最长不能超过二十年；租赁费的数额，以及给付的方式，时间；合同到期后的优先承租权；合同违约责任，以及违约金的支付；合同的解除权；合同履行期满或者解除合同后，关于场地建筑的归属问题等。虽然是续签合同建议及时赴该商铺所在地房地产交易核心办理租赁备案登记。另外，大多数工商部门在办理营业执照时，均要求租赁合同经过租赁备案登记，这样才能更好的保证彼此的利益。由此可见，续签租赁合同是非常重要的，至少不会被人随意赶走。当然了，如果没有续签租赁合同的，租赁合同期满后，不想继续租的，只要及时通知房东，可以随时不租了的。要是房东以自动续租为

2024-03-22

73人看过

劳动者
合同续签能否改变职业？

劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的，但前提条件必须要建立在，公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇，但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种权利，要尊重劳动者的知情权并且劳动者同意才行。公司能选择不续签合同吗劳动合同到期，用人单位可以不续签，但应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023-07-10

278人看过
法律综合知识
续签劳动合同内容变更可以拒签的吗

续签劳动合同内容变更可以拒签。根据相关法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但是，如果用人单位主体变更，与劳动者协商变更劳动合同时劳动者不同意的，劳动者可以拒绝签订劳动合同，并可以要求公司支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2024-05-12

307人看过
合同内容
可以在签署合同后更改合同内容吗？

签订合同后是否能更改合同需要视情况而定：1、当事人协商一致，可以变更合同。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；2、不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。一、企业可以解除劳动合同的条件具体如下：1、员工在试用期间被证明不符合录用条件；2、员工严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度；3、员工严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害。二、解除劳动合同的流程具体如下：1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会；3、在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明等。签了合同可以退款吗签了合同是否可以退款要看具体情况：1、如果合同中有约定某种情况可以退钱，则出现该种情况后可以要求退款。2、如果合同是无效合同或者可撤销合

2023-07-08

56人看过
法律综合知识
合同期间未过是否可更改合同内容

一、合同期间未过是否可更改合同内容合同期间未过是可更改合同内容的。但是有前提条件，如果双方当事人协商一致同意变更的，可以变更；或者是发生了合同约定的变更合同的情况的，也可以变更；变更合同不得损害国家、社会公众和第三人的利益。《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。第五百四十四条规定，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。二、合同变更的特征合同的变更，主要包括下列特征：1．合同变更通常为当事人协商一致或基于法律的直接规定而变更。2．合同变更只是合同的内容发生变化，合同的主体保持不变。3．合同变更只是对原合同关系的内容作某些修改和补充，而不是对合同关系的全部变更。4．合同的变更只能发生在合同成立之后尚未完全履行之前，合同未成立，当事人之间不存在合同关系，谈不上合同变更；合同已履行，当事人之间的合同关系已消灭，也不可能变更。5．合同变更是使合同增加新

2023-10-30

159人看过

合同内容
网签合同内容可以变更吗

首先要确定该合同是否已经上报给房管局备案。如果已经备案，在商品房签订的3个工作日内，经买卖双方协商一致，需要变更合同核心内容以外的相关条款，开发商企业可以调阅，重新修改打印电子合同。超过了3个工作日或者已经备案，无论是核心内容还是核心以外的内容，均买卖双方协商一致，持备案合同和合同变更申请到具有管辖权的房地产交易管理部门办理相关手续。如果还没有上报，在第一次网签后的24小时内，经双方协定后，你可以在合同备案软件上“申请撤销签约”，重新进行签约。Tips:网上签订购房合同流程：首先，购房者在确定了买房意向之后，经过购房者与出卖人双方的平等协商，购房者和开发商共同将正式的合同条款输入合同备案软件，进行网上签约，上报房地产市场信息网。第二步，开发商和购房者签订的购房合同上报成功后，打印正式的(电子)合同，购房者和开发商履行签字手续，打印的份数依据付款方式确定(一次性付款需打印4份，按揭贷款需打印

2023-03-17

108人看过
劳动者
劳动合同未到期改签劳务合同

劳动合同未到期，公司单方面变更劳动合同的劳动者可以不同意，尤其是把劳动合同变更为劳务合同。劳动合同是劳动关系，双方的权利义务和劳务关系的雇佣关系是完全不同的。一、没有毕业证可以签劳动合同么没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格，因此签订的只能是就业协议书，也可以是劳务协议、实习协议。3.就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，是对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。

2023-03-27

483人看过
劳动者
合同到期公司不续签怎么赔偿，有哪些内容

我国法律有明确的规定，当劳动者与用人单位的劳动合同到期后，劳动者提出续签劳动合同的，用人单位要与劳动者续签劳动合同，否则就要对劳动者进行赔偿。一、劳动合同到期不续签，要怎么赔偿根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。二、用人单位予以经济补偿的计算1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2023-04-29

79人看过
法律综合知识
公司擅自改变劳动合同内容合法吗

一、公司擅自改变劳动合同内容合法吗此举为不合法之举。劳动合同乃劳动者与雇主协商共定之协约，经协商一致方可予以修改；不可由任一方在未与对方进行充分协商的情况下擅自对劳动合同做任何更改。若有权接触该合同之人在未得到对方许可之下肆意修改合同条款，在法律层面将被视为无效行为；且经过修改的合同条款对另一方并不具备约束力。再者，此类擅自对合同做出调整的行为还构成了违约之举。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同不给劳动者一份违法吗？若用人单位未依法提供劳动合同给劳动者，那么其实已然构成了一种违反《劳动合同法》的行为。根据法律法规明文规定，劳动合同自用人单位及劳动者双方经过充分友好的协商之后，并且经过用人单位和劳动者双方在劳动合同文本上签字或盖章确认后便正式生效。每位劳动者

2024-05-21

289人看过

合同内容
可否将补充协议改变合同内容

可以。1、只要不违反法律的禁止性和限制性规定,且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主合同的效力是同等的。2、在补充协议与主合同发生冲突时，视为对主合同的变更或撤消，其效力优于主合同。即补充合同中与主合同相冲突的条款，补充协议的条款优先适用。一、补充条款的双方签字有效吗双方补充协议只签字是否有效要看具体情况。如果是自然人的话，本人签了字但没有按手印的，该补充协议仍然有效；但是如果是公司的，就需要盖上公章，或者是根据合同约定的内容，有法定代表人的签字也有效。当补充合同的约定与主合同的约定发生矛盾时，应该以时间在后的约定条款为准执行。时间在后的约定，实际上是对主合同的原约定的重新修订，该新约定是补充合同的精要和实质。二、补充协议是否有效？补充协议是能够产生法律效力的。合同补充协议也是合同中的一部分，和合同一样有同等的法律效力。合同开始生效后，双方又另外订了补充协议的，

2023-03-15

456人看过
合同内容
合同上改字过还有效吗,合同签订后还可以变更内容吗

一、合同上改字过还有效吗1、要看合同的涂改是否是经过双方的协商，是否是对重要内容的涂改。2、如果双方经过协商而且不是主要内容的更改，并且修改之处盖的有校对章或者手印，可以具有法律效力。修改后的位置如果没有再由合同当事人签名确认的话修改的部分无效；但一般请款是合同部分无效，不影响合同其他条款的效力，除非那部分是合同的主要、关键条款。3、法律规定：《民法典》第五百四十三条【协议变更合同】当事人协商一致，可以变更合同。二、合同签订后还可以变更内容吗1、合同签订后是可以变更合同内容的。当事人签订合同后，可能由于某些原因需对合同内容进行修改或补充，如对原合同中约定不够清楚的部分加以明确、细化，或根据合同履行过程中的实际情况对双方的权利义务加以调整或改变。这种对合同内容的修改或改变就是合同的变更。2、合同的变更有三个特点：一是当事人之间存在有效的合同，这是合同变更的前提和基础；二是合同变更应依当事人的

2023-06-16

177人看过