乙方(承包人):
经甲乙双方共同协商,乙方承包甲方车辆号牌为_____的出租车辆,从事夜间营运。为明确双方的责任、权利和利益关系,双方在协商一致的原则上签订本合同。
一、甲方收取乙方车押金__万元,作为风险押金。合同终止,如乙方在合同期无违法、违约、无矛盾纠纷、无交通违法行为等,三十天后,押金退还。押金不作为事故中的提车押金,不作为修车现金。
二、租金按日结算,暂订每晚___元。天然气每公里___元,公司另外所收的___元夜班管理费和汽车的远近光灯由乙方负责。交班时间为___至次日___,每月租期不能少于___天,包车时间为___年。夜班管理费每月一日缴纳。
三、甲、乙双方要保持车辆整洁卫生,要严格遵守出租公司的一切规章制度。
四、甲方只承保该车的第三者保险和乘员险、交强险,乙方经营期间发生车辆被抢、被盗,应照价赔偿给甲方。
五、乙方应遵章驾驶,文明营运,若发生顾客投诉、交通违法和违法营运造成的经济损失由乙方全部承担。同时由1
于以上原因造成的扣押车辆,按每天___元计算,或被交通局扣减营运期限,按每月____元计算赔偿给甲方。
六、乙方要爱惜车辆,谨慎操作,严禁将车辆转租或交给外人驾驶,否则出现的一切后果由乙方承担,甲方有权收回车辆并扣除乙方全部押金。若发生交通事故要积极处理,不得推卸或逃避责任。在赔偿问题上,保险公司理赔外的欠缺部分由乙方全部承担。因发生交通事故或其它原因造成车辆损坏必须修复车辆,修理超过壹仟元的,乙方必须按修理费的20%付给甲方作车辆折旧费;贰仟元以上的按50%收取折旧费(以车辆修理费为准)。因乙方的交通责任事故造成保险理赔,该车续保时保费上浮的部分,由乙方承担。车辆维修期的误工费按每天400元计算。
七、乙方若发生重大交通事故,造成车辆严重损坏,无法修复或人员伤亡而造成的民事赔偿或纠纷,由乙方全部负责,同时乙方要以经济方式补偿给甲方一切损失。
八、乙方要严格遵守以上规定,否则甲方有权随时终止合同。并视情节扣除部分违约金。
九、本合同具法律效力,双方应严格履行本合同。
甲方:
乙方:
年月日
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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辞职报告怎么写?写什么?福建在线咨询 2022-04-13辞职报告的基本格式: (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以"辞职报告"为标题。标题要醒目,字体稍大。 (二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。 (三)正文 正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的内容,开门见山让人一看便知。 其次申述提出报告的具体理由。该
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公司法人代表辞职后怎么写辞职报告河北在线咨询 2022-07-31法定代表人通常代表了一种权利而不是义务,因为法定代表人与董事长、总经理都不一样,后者都需要承担责任义务,前者则很少。 所以,劳动者担任法定代表人是无法提出辞职的,不同于总经理等管理人员的辞职,劳动者只能要求股东或董事会加以变更。 话说回来了,如果不变更,劳动者可以消极行使法定代表人的权利,对公司是不利的,劳动者甚至可以以此为理由让公司停止运转。 所以,劳动者即便是不想担任了,也需要看股东的意思,但
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交了辞职报告,多久能走了,辞职报告怎么写新疆在线咨询 2022-05-06劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准(不属于公安机关管辖的事项)。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
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辞职有补偿吗怎么写辞职报告河北在线咨询 2022-05-06劝辞职有补偿,辞职报告要填。当事人应该按照正常程序办理离职手续,才能依法维护自己合法权益: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员
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公司不让员工离职怎么写辞职报告陕西在线咨询 2022-01-31辞职报告不要轻易写,如果没有签书面劳动合同的话,要注意搜集存在劳动关系的证据。 1、请求确认被申请人违法解除申请人与被申请人之间的劳动关系; 2、请求裁决被申请人支付申请人加班工资,并支付经济补偿金; 3、请求裁决被申请人支付未订立书面劳动合同双倍工资差额; 4、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同经济补偿金,并加付经济补偿金; 5、请求裁决被申请人为申请人补交其在被申请人处工作期间的养老保险、医