在什么情况下，工伤认定申请不被接受-法师兄

在什么情况下，工伤认定申请不被接受

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:14:30 349 人看过

1、如果主体不合适或不符合《工伤保险条例》第14条和第15条的规定，那么在什么情况下，工伤鉴定申请不被接受。一般来说，指双方没有劳动关系，没有明确的雇主，工人超过年龄等

不符合《工伤保险条例》第14条的规定，第15条提及以下情况：

（I）在工作时间和工作场所因工作事故受伤

（2）在工作时间前后从事与工作场所工作有关的准备工作或最后工作时因事故受伤

（3）遭受暴力和暴力在工作时间和工作场所发生的其他意外伤害

（4）患有职业病

（5）因工作受伤或在外出时因事故失踪

（6）因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和岗位上死于意外疾病或在48小时内死于救援无效

（2）在维护国家和公共利益的救援和救灾活动中受伤

（III）在军队服役并因战争或值班受伤致残的员工获得革命伤残军人证书，且员工有前款第（1）项和第（2）项情形的，在到达雇主后再次发生旧伤

，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；员工有前款第（三）项情形的，应当按照本条例的有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇。工伤

工伤，又称工伤、职业伤害、工伤和工伤，是指到2012年，劳动者从事专业活动或与专业活动有关的活动时，因不良因素和职业病造成的伤害，旧工伤缺乏准确的概念定义。在工伤保险实践中，一般认为1996年10月1日《企业职工工伤保险试行办法》实施前发生的工伤统称为“旧工伤”。事实上，这种认识也有偏差。笔者认为，正是这一术语导致了“新”与“旧”工伤的区分，从而引发了关于工伤政策适用的争议。“旧工伤”的规范性定义应为“未纳入工伤保险总体规划的工伤人员”，即不仅在1996年10月1日之前，而且在《工伤保险条例》于2004年1月1日生效后，由于用人单位不参加工伤保险，工伤后无法从工伤保险基金中获得相关待遇的人员可称为“旧工伤”

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