产检一切正常出生后发现有心脏病医院是有责任的。
一、孕妇产检具体时长和方法有哪些
孕妇产检具体时长和方法有:
1、第1-6个月,可享受一天假期,用于妊娠确认、生育指标申请、生产培训等;
2、第6-7个月,每月可享受1天的产检假;
3、第8个月,每月可享受2天的产检假;
4、第9个月以上,每月可享受4天的产检假,其中2天包括预产假。
孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间能计入劳动时间。女职工怀孕后享受产前检查假期。在规定范围内,孕妇到医院进行产前检查,视为正常出勤。
二、生育险能否自己去报销
生育险一般由单位代为办理,但是你需要准备相关的材料。生育保险报销要根据流程来办理:
怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
生育保险中生育津贴实际是产假工资。
发放形式主要有三种:
1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付;
2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付;
3、外地户籍员工未能参加本市的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定(当地工资支付办法、女职工劳动保障条例等文件)支付女职工的产假工资;
因此生育津贴实际上就是产假的工资,不是可以重复领取的待遇。
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