如果老板辞职后不付钱怎么办-法师兄

如果老板辞职后不付钱怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:23:33 381 人看过

可以先协商解决，解决不了的向劳动行政部门（通常是劳动管理监察大队）报告。您也可以直接申请仲裁（仲裁费200-300元，如果您胜诉，将由公司承担）。对仲裁结果不服的，可以在收到仲裁证书后15日内向法院提起诉讼。根据国家规定，在仲裁或诉讼中，除在规定时间内足额支付工资外，支付相当于工资25%的经济补偿金。

有关法律、法规《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故扣减或者拖欠劳动者工资；（二）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资；（三）支付劳动者低于当地最低工资标准的工资。劳动者与用人单位因支付工资发生劳动争议的，按照国家有关规定执行，当事人可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

第十五条用人单位有下列情形之一，强迫劳动者解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬和经济补偿金：，也可以赔偿：

（1）以暴力手段强迫劳动的，威胁或者非法限制人身自由

（二）不按照劳动合同支付劳动报酬或者提供劳动条件的

（三）无故扣减或者拖欠劳动者工资的

（四）拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的

（五）支付劳动者低于当地规定的工资的最低工资标准

一旦老板不发工资，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。劳动者发生工资争议的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。还有其他相关问题想知道，欢迎咨询法律BA网免费法律咨询

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一、辞职后老板不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。二、公司不发工资去哪里投诉1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

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