临时工有五险一金。《劳动法》实施以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此,过去意义上相对于正式职工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其缴纳各种社会保险,并享受有关保险福利待遇,但在劳动合同期限上可以有所区别。因此,单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。
一、临时工有年休吗
“临时工”有权享受年休假。按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,“临时工”累计工作年限满一年的,享有带薪年休假。
二、临时工是不是可以随便辞退
不能,在法律是不存在临时工的说法,只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种劳动关系方式。不管双方建立劳动关系的时间长短,只要双方间存在劳动关系的,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签。
-
五险一金是否包括临时工?
412人看过
-
临时工是否属于五险一金范畴?
352人看过
-
转移工作城市五险一金
167人看过
-
城管临时工工资是多少
500人看过
-
事业单位临聘人员有五险一金吗
56人看过
-
市五险一金如何换城市工作?
89人看过
城管是指负责本市城管监察行政执法的指导、统筹协调和组织调度工作。本市城管监察行政执法队伍的监督和考核工作,贯彻实施国家及本市有关城市管理方面的法律、法规及规章,治理和维护城市管理秩序。 ... 更多>
-
交了五险一金没签劳动合同算临时工吗?北京在线咨询 2022-10-07《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动
-
银行招聘临聘有五险一金吗?宁夏在线咨询 2022-12-03依据《劳动合同法》只要符合建立劳动关系,劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系,缴纳社保,社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的。
-
XX行临聘人员有五险一金吗澳门在线咨询 2022-06-02依据《劳动合同法》只要符合建立劳动关系,劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系,缴纳社保,社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的。
-
-
城管临时工不能转正吗广东在线咨询 2022-05-09临时工的转正问题国家法律没有明确的规定,但是养老保险是应该交的。 具体到你所说的情况,你母亲应该和城管局签订无固定期限的劳动合同,如果没有签订,那么你母亲可以申请劳动仲裁,请求签订劳动合同是没有问题的,然后你母亲可以要求补缴养老保险。 建议你母亲还继续干下去,等到什么时候不让干了或者自己不想干了,那么你再申请劳动仲裁,那时候就会更有利。