具体的社保构成比例为-法师兄

具体的社保构成比例为

来源：互联网时间： 2023-06-21 08:55:24 303 人看过

1、养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

2、医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

3、失业保险：单位每个月为你缴纳1%，你自己缴纳1%；

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

5、生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；

6、住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是：21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是：8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

一、五险一金查询办法

1、网上查询。

登陆当地的住房公积金管理中心，人力资源和社会保障局网站，找到“个人社保账户查询”与“住房公积金个人账户查询”，按步骤，输入账号，密码，验证码等，就可以一目了然的查看个人五险一金缴费情况，请一定要登陆公积金或社保局官网，以防上当受骗！

2、电话咨询。

拨打社保局电话或者住房公积金管理中心的电话，让人工客服帮您查询。

全国统一的社保查询电话：12333

全国统一的公积金查询电话：12329

3、上门咨询。

您可以亲自去泉州社保中心，公积金管理中心，进行上门咨询。您需要带齐身份证，和社保相关资料。通过电话或上网查询社保中心地址，在工作日早九点至晚五点上门查询您的五险一金情况。住房公积金您还可以到银行或ATM机上自助查询账户余额。

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社保交的系数比例

社保是社会保险的简称，其中包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，部分企业会给职工缴纳住房公积金。养老保险：缴纳比例是24%，16%是由用人单位承担，8%是由个人承担的;医疗保险：缴纳比例是12%，10%是由用人单位承担，2%是由个人承担的;失业保险：缴纳比例是1%，0.8%是由用人单位承担的，0.2%是由个人承担的;工伤保险：缴费比例是0.2%，这项费用是由用人单位全部承担的，员工享受待遇，无法缴纳;生育保险：缴费比例是0.8%，费用由用人单位全部承担，满足相关规定员工即可享受，自己无法缴纳;住房公积金：缴费比例是10%-13%，根据企业自身情况来考虑，没有硬性或者强制性规定。一、社保个人和公司缴费比例社保个人和公司缴费比例是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险，由企业和员工共同缴纳，具体的缴纳比例因地方不同比例也不同；失业保险，由企业和

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2023-03-24

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社保的理赔比例是80%。1、应该是买住院医疗保险。社保是基础，商保是补充。商业保险的住院医疗与社保或其他商业保险在报销形式上是互补的，一般公司不能够直接购买住院医疗，住院医疗保险大都是以附加形式存在的。即先要购买一定数额的主险，再附加住院医疗保险。2、职工个人门诊、购药及住院个人自付部分医疗费用直接由医疗保险个人账户IC卡结算，超出的费用由参保人员个人现金支付。参保人员住院三日内，应由患者家属或委托人凭医疗保险卡到社保中心登记备案。3、申请门诊慢性病管理的职工应先到社保中心进行登记，待社保中心通知其进行医疗鉴定。统筹基金设起付标准和最高支付限额。第一次住院医疗费用的起付标准为1000元;年度内多次住院的，累计起付标准为1500元。4、退休人员统筹基金支付比例每段增加5个百分点。按规定列入统筹基金支付范围的特殊病种门诊医疗费用，年度内统筹基金起付标准为1000元，起付标准以上的门诊医疗费用由

2023-03-22

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2012年2月1日起施行的《中华人民共和国招标投标法实施条例》中第五十八条招标文件要求中标人提交履约保证金的，中标人应当按照招标文件的要求提交。履约保证金不得超过中标合同金额的10%。一、履约保证金的收取主体法律法规对履约保证金交付给谁没有明确规定。从表面上看，履约保证金与合同履行密切相关，似乎应该由采购人收取，但这是片面的。政府采购具有公共政策功能，政策功能的体现应是全方位、具体的，包括对履约保证金的管理，集中采购机构不能让履约保证金变成采购人手中可以任意处置中标人的武器。其实采购人不恰当地使用履约保证金的情况时有所见，如以履约保证金作为要挟条件，迫使中标人增添或改变部分合同内容，以履约保证金抵合同预付款，合同执行完毕后履约保证金迟迟不退还或被占用。从这个角度上说，履约保证金应由集中采购机构收取，从而保持操作的连贯性、一致性，集中采购机构作为中间方，能站在公正立场上正确处理履约问题，同时

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