欠薪诉讼有时效吗
来源:法律编辑整理
时间: 2024-05-15 14:08:50
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劳动者对于拖欠薪资问题所提出的起诉,是具备法定实效性限制的。
通常情况下,劳动者应首先选择向劳动争议仲裁委员会寻求援助与支持,并依照相关规定将纠纷提交给仲裁机关进行处理;
然而,值得注意的是,仲裁的有效期限仅为一年。
若对于仲裁结果持有异议,劳动者有权在收到仲裁裁决书后的十五个自然日内,依法向有管辖权的人民法院提起诉讼,且此种情形下的诉讼时效自劳动者实际收到仲裁裁决书之日起开始计算。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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