根据《劳动法》第25条，如果工人被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。劳动部办公厅在《关于劳动法若干规定的说明》中对此规定作了具体解释。刑事责任指：1。被人民法院判处刑事处罚的；2.根据新刑法第37条，被人民法院免除刑事处罚
因此，如果工人被追究刑事责任，雇主可以终止劳动合同。但是，用人单位认为劳动合同能够继续履行的，不得解除劳动合同。如果工人受到控制或被监外处决或停职，且雇主未终止合同，则有义务与当地公安机关合作，同时监督罪犯
，《劳动合同法》还明确规定，劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同
但此处的刑事责任是指劳动者在履行劳动合同过程中被追究的刑事责任。如果在员工签署劳动合同时刑事处罚期已经结束，用人单位不得以被追究刑事责任为由单方面解除与劳动者的劳动合同。
相关法律条款：
劳动合同法
第39条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
经证明在试用期内不符合劳动条件
严重违反用人单位规章制度
严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者因本法第二十六条第一款第一项规定的情形，经用人单位提出，拒不改正的，有下列情形之一的，依法追究刑事责任的，劳动合同无效：，用人单位可以按照《劳动合同条例》规定的条件和程序与劳动者解除固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同或以完成某项工作任务为期限的劳动合同：
用人单位与劳动者通过协商达成协议咨询
员工在试用期内被证明不符合录用条件
员工严重违反用人单位的规章制度
劳动者严重失职，徇私舞弊，对用人单位造成重大损害的
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出，拒不改正
用人单位以欺诈手段违背真实意思订立或者变更劳动合同的，胁迫或者利用他人的危险
劳动者被依法追究刑事责任
劳动者患病或者非因工负伤的，在《劳动合同》规定的医疗期届满后，不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，劳动者不能胜任该工作，经培训或者调整后仍不能胜任该工作的订立的劳动合同发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位与劳动者协商不成变更劳动合同内容的
用人单位依照《企业破产法》的规定进行重组
用人单位生产经营有严重困难的
企业因生产变化、重大技术革新或商业模式调整而变更劳动合同后仍需裁减人员
其他劳动合同因订立劳动合同时所依据的客观经济条件发生重大变化而无法履行
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终止劳动合同《广东省劳动合同管理规定》第十七条规定：“劳动合同未变更的，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或者变更岗位，但下列情形除外：（一）发生事故或灾害时，必须及时抢修或救灾；（二）因生产、工作需要，内部机构或工种、岗位之间临时调动；（三）法律、法规、规章规定的其他情形。”结合中国《劳动合同法》第35条和第40条的规定，在下列情况下，公司可以依法调整员工的岗位：1。双方通过协商达成协议。如果工人生病或非因工负伤，则在规定的医疗期期满后，他不能从事原工作。工人不称职。订立劳动合同的客观条件发生重大变化，导致无法履行劳动合同公司对员工岗位的调整不是随意的。如果不满足上述条件之一，则可能构成非法调整。结合本案，本合同明确规定了郭的工作地点，a公司转让郭的工作地点属于双方劳动合同内容的变更。这应该得到郭的同意。郭不同意调动时，a公司调整岗位，这显然不符合法律规定第16条劳动合同是劳动者与用人单位2023-05-07352人看过 -
合同终止合同解除的，该合同的权利义务关系终止，但是合同终止并不影响合同中关于违约金条款、定金条款的效力。因此，合同终止是可以追究违约金责任的。一、合同解除后违约责任条款效力是什么合同解除后，违约责任条款依然有效。根据《民法典》第五百零七条规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。第五百六十七条规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。第五百六十六条第一、二款规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。二、合同期不到终止合同有赔偿吗如果合同终止属于违约的情形，那么违约方应当赔偿对方遭受到的损失，违约方要承担相应的违约责任；如果合同终止属于法律规定或者合同约定的情形2023-02-23203人看过 -
合同终止一、合同终止是否仍可追究违约责任民法典规定，合同终止如果是由于一方合同违约而解除造成的，合同终止后，当事人仍然可以追究违法方的违约责任。相关法律规定《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行;（二）债务相互抵销;（三）债务人依法将标的物提存;（四）债权人免除债务;（五）债权债务同归于一人;（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的;2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;5、法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应2023-05-06180人看过 -
解除劳动合同劳动者被追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。不过，用人单位认为劳动合同可以继续履行的话，也可以不解除劳动合同。如果劳动者被管制或者监外执行或缓刑，用人单位不解除合同的，有义务配合当地公安机关对犯罪分子进行监管。一、员工被判刑可以解除劳动合同吗？员工被追究刑事责任的公司可以解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。(五)因法定情形致使劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。二、工作人员离岗创业时被判刑,单位可解除聘用合同吗可以。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。不过，用人单2023-02-24292人看过
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务，包括但不限于以下方面： 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等； 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等； 3、履行期限、地点、方式等； 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外，合同还可... 更多>
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