一、应该如何请求工伤保险待遇?

自工伤事故发生之日起30日内，企业要进行工伤认定申请，超过30日后才进行工伤认定申请的。从工伤事故发生到工伤认定申请之日的工伤待遇由企业承担。职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后六十个工作日内，由用人单位到社会保险经办机构办理申领待遇手续。

办理手续时请提供以下资料：

1、《社会工伤保险待遇申请表》一式两份;

2、《市劳动和社会保障局工伤认定决定书》原《市职工工伤确认表》原件及复印件;

3、市伤病职工劳动能力鉴定表》原件及复印件;

4、非本市、县(市)城镇户口的职工提供本人《身份证》复印件;

5、交通事故伤亡的，提供交警部门的《责任认定书》《赔偿调解书》;

6、死亡失踪的

(1)提供死亡证明及殡葬证明原件及复印件;

(2)失踪者重新出现，提供单位证明;

(3)失踪后法院宣告死亡或宣告死亡后失踪者重新出现，法院撤消死亡结论的，提供法院《裁决书》。

7、有供养直系亲属的

(1)提供劳保关系卡或有供养关系的证明及小一寸相片一张;

(2)提供死者和供养人的《户口簿》及复印件，当地派出所证明。

二、享受工伤保险待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受以下工伤保险待遇：

(一)由工伤保险基金支付的费用包括：

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2、住院伙食补助费;

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6、一次性伤残补助金;

7、一级至四级工伤人员伤残津贴;

8、终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性医疗补助金;

9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金;

10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用;

11、工伤预防宣传和培训费用。

(二)由用人单位承担的费用包括：

1、停工留薪期工资;

2、解除劳动关系后，向职工支付一次性伤残就业补助金;

3、被鉴定为5、6级伤残、难以安排工作的，由单位按月支付伤残津贴。

总体来说，正常情况下肯定不能请求工伤保险待遇的，而且请求工伤保险待遇也分成两种不同的情况，第一种就是有正常的参加工伤保险，这样的话，就需要先到工商保险机构去查询一下申领工伤保险待遇需要的材料，还有一种就是根本没有参加过任何的社会保险，所有的工伤保险待遇都是和公司索要的。